Alors que le contexte sanitaire actuel impose un télétravail presque systématisé et parfois hors du cadre réglementaire établi, comment les entreprises françaises et leurs collaborateurs …
Auteur : Contributeur
Le confinement nous oblige à revoir notre organisation du travail, parfois dans la précipitation, et à parer au plus pressé pour assurer la pérennité de …
Les enfants sont formidables… pas toujours ! En entreprise, les ateliers de travail peuvent avoir un effet flop s’ils ne sont pas adaptés au contexte des …
La pandémie du coronavirus démontre qu’il est essentiel pour une entreprise d’être techniquement prête à l’adoption massive du télétravail. La supervision IT fait partie des …
Le contexte inédit de crise sanitaire du COVID-19 exonère-t-il l’employeur de ses obligations de santé-sécurité ? Non ! Les responsabilités civile et pénale de l’employeur et du salarié …
Dans le contexte actuel, le télétravail s’impose comme le mot d’ordre pour de nombreuses organisations. Et pour celles qui n’ont aucune culture ni politique du …
D’après une récente étude « Les femmes à l’ère numérique », réalisée pour la Commission européenne, il y a trois fois plus d’hommes que de femmes dans …
L’agilité est un moyen pour réussir sa transformation et faire évoluer son organisation. Elle est ainsi de plus en plus évoquée comme un facteur indispensable. …
La qualité des relations sociales développées au travail joue un rôle crucial dans l’efficacité et l’engagement des collaborateurs : plusieurs études démontrent ainsi qu’avoir de …
Les entreprises qui souhaitent attirer leurs professionnels du numérique leur tiennent toutes un même discours au travers d’offres formatées pour les séduire. Cette stratégie n’est …