VU AILLEURS – Depuis des années, Jean-François Zobrist porte une idée simple : l’homme est bon, et si on lui laisse de l’autonomie dans l’organisation de son travail, c’est tout bénéfice pour l’entreprise. De là est né le concept d’entreprise libérée.
A travers un livre témoignage, l’ancien dirigeant de FAVI retrace la mise en œuvre de cette belle idée. a lecture de cet ouvrage est riche, car elle est basée sur l’histoire de la transformation d’une entreprise. A l’instinct, au gré des circonstances, le » petit patron naïf et paresseux « , comme il se nomme, a inventé un nouveau système managérial appelé » entreprise libérée » par le chercheur Isaac Getz.
Il a découvert, » en avançant « , que c’est le bonheur des salariés qui fait les résultats de l’entreprise – ainsi que les moyens de permettre ce bonheur au travail. Une expérience et une réalité pour s’inspirer.
Jean-François Zobrist, L’entreprise libérée par le petit patron naïf et paresseux, Cherche Midi, 2020
