Jean-François Zobrist : « chercher le bonheur de l’autre, c’est le meilleur moyen de faire du fric en entreprise »

VU AILLEURS – Depuis des années, Jean-François Zobrist porte une idée simple : l’homme est bon, et si on lui laisse de l’autonomie dans l’organisation de son travail, c’est tout bénéfice pour l’entreprise. De là est né le concept d’entreprise libérée.

A travers un livre témoignage, l’ancien dirigeant de FAVI retrace la mise en œuvre de cette belle idée. a lecture de cet ouvrage est riche, car elle est basée sur l’histoire de la transformation d’une entreprise. A l’instinct, au gré des circonstances, le  » petit patron naïf et paresseux « , comme il se nomme, a inventé un nouveau système managérial appelé  » entreprise libérée  » par le chercheur Isaac Getz.

Il a découvert,  » en avançant « , que c’est le bonheur des salariés qui fait les résultats de l’entreprise – ainsi que les moyens de permettre ce bonheur au travail. Une expérience et une réalité pour s’inspirer.

« L’entreprise libérée » : le bien-être au travail selon Jean-François Zobrist

« Chercher le bonheur de l’autre, c’est le meilleur moyen de faire du fric en entreprise », une phrase sans détour dont Jean-François Zobrist, un patron d’entreprise, en a fait un slogan et un livre intitulé "L’entreprise libérée". Partant d’un postulat plutôt simple : l’Homme est bon, il a fait le constat que c’est le bonheur des salariés qui fait les résultats de l’entreprise.

Publiée par franceinfo vidéo sur Mercredi 30 septembre 2020
Crédits : France Info

Jean-François Zobrist, L’entreprise libérée par le petit patron naïf et paresseux, Cherche Midi, 2020

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