Tags : Entrepreneur

Développement du dirigeant

Biaise-moi (17) : faut-il considérer les entrepreneurs comme des super-héros ?

Les bons dirigeants contribuent-ils à accroitre significativement la performance de leurs entreprises ? La réponse semble aller de soi. En réalité, c’est un brin plus complexe. Dans notre dernier article, nous montrions comment les belles histoires entrepreneuriales constituent des récits montés de toutes pièces laissant penser qu’il ne pouvait en être autrement, que tout était écrit, […]Lire la suite

Points de vue

5 clés pour affronter la menace du « Big Quit »

Après les énièmes vagues Covid-19 qui se trouvent derrière nous, une toute nouvelle vague, cette fois sociale, commence à déferler sur la France : celle du « Big Quit », venue des Etats-Unis où elle s’est manifestée par la démission de 4,5 millions de salariés en mars dernier. Le phénomène en France est loin des superlatifs américains, mais […]Lire la suite

Développement personnel Portraits

Le rendez-vous avec soi-même, un outil pour mieux diriger ?

Adrien Uguet se plaît à dire qu’il organise son « inutilité ». Un brin provocateur, ce dirigeant d’entreprise expérimente depuis 2014 des rendez-vous avec soi-même. Des temps fixés dans son agenda, hors de son entreprise, pour prendre du recul et travailler autrement. En quelques années les résultats sont là : un burn-out évité, une plus grande autonomie de […]Lire la suite

Points de vue

Jeunesse et entrepreneuriat (1) : un enjeu majeur

La secrétaire d’Etat auprès du ministre de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, chargée de la Jeunesse et de l’Engagement, a présenté début octobre 2021, le rapport sur la sensibilisation des jeunes à l’entrepreneuriat. Un rapport corédigé par Emmanuel Amon et le député François Pupponi. Rencontre avec Emmanuel Amon pour une première interview. […]Lire la suite

RSE

Tous Jardiniers : l’autonomie alimentaire est dans le pré

Alors en quête de sens, le dirigeant aixois de cabinet-conseil Jérôme Fourmont a choisi de bifurquer vers une activité à laquelle les confinements successifs ont redonné du lustre : le consommer local et plus précisément, la remise au goût du jour des jardins ouvriers. Oui, mais… 2.0. Pourquoi et comment le numérique se marie-t-il avec ce […]Lire la suite

Développement du dirigeant

L’optimisme, vertu entrepreneuriale et managériale

Docteur en Sciences de Gestion, professeur-associé à ESCP Europe et à l’École Supérieure des Affaires de Beyrouth, Philippe Gabilliet est spécialisé dans les domaines de la psychologie sociale, du leadership positif et des techniques de développement personnel. Au gré de ses interventions et ouvrages*, il défend l’optimisme comme vertu entrepreneuriale et managériale.Lire la suite

RSE

Earthship Sisters ou le leadership environnemental en action

Le programme phocéen Earthship Sisters, visant à accompagner des femmes dans la concrétisation de leur projet durable, a sélectionné 17 recrues. Coaching, mentoring, week-ends en pleine nature et navigation en Méditerranée constitueront la base d’un suivi de neuf mois, ce pour un objectif final : faire naître les entrepreneures environnementales de demain. Elle en est convaincue, […]Lire la suite

Développement du dirigeant

Entrepreneurs, prenez vos désirs pour des réalités !

Prendre ses désirs pour des réalités, ou des vessies pour des lanternes… L’expression laisse entrevoir le rêveur ou le doux dingue. En même temps, être entrepreneur, c’est précisément faire le pari que le monde va se plier à nos désirs. Et parfois en faire l’expérience… Et parfois encore en faire l’expérience inverse. Mais est-il possible […]Lire la suite

Expérimentations

Innovation : les TPE et PME doivent retrouver leur « less

Des ruptures stratégiques se font de plus en plus nombreuses et sont le plus souvent introduites par de nouveaux entrants, malgré les efforts conséquents des acteurs historiques pour innover. Pourtant ces nouveaux entrants n’ont pas forcément de gros moyens ni les meilleures compétences au départ. À travers son ouvrage sorti tout dernièrement, désapprendre pour innover, […]Lire la suite

À propos du CJD

Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises. 

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