Docteur en Sciences de Gestion, professeur-associé à ESCP Europe et à l’École Supérieure des Affaires de Beyrouth, Philippe Gabilliet est spécialisé dans les domaines de la psychologie sociale, du leadership positif et des techniques de développement personnel. Au gré de ses interventions et ouvrages*, il défend l’optimisme comme vertu entrepreneuriale et managériale.Lire la suite
Le programme phocéen Earthship Sisters, visant à accompagner des femmes dans la concrétisation de leur projet durable, a sélectionné 17 recrues. Coaching, mentoring, week-ends en pleine nature et navigation en Méditerranée constitueront la base d’un suivi de neuf mois, ce pour un objectif final : faire naître les entrepreneures environnementales de demain. Elle en est convaincue, […]Lire la suite
Prendre ses désirs pour des réalités, ou des vessies pour des lanternes… L’expression laisse entrevoir le rêveur ou le doux dingue. En même temps, être entrepreneur, c’est précisément faire le pari que le monde va se plier à nos désirs. Et parfois en faire l’expérience… Et parfois encore en faire l’expérience inverse. Mais est-il possible […]Lire la suite
Des ruptures stratégiques se font de plus en plus nombreuses et sont le plus souvent introduites par de nouveaux entrants, malgré les efforts conséquents des acteurs historiques pour innover. Pourtant ces nouveaux entrants n’ont pas forcément de gros moyens ni les meilleures compétences au départ. À travers son ouvrage sorti tout dernièrement, désapprendre pour innover, […]Lire la suite
Des vêtements intemporels conçus pour durer, puisque destinés originellement à la pratique d’un métier, d’un sport ou de la tradition folklorique : c’est ce que propose à Marseille Isabelle Crampes, via son entreprise De Toujours. En somme, une autre conception de l’éco-responsabilité, synonyme de préservation des savoir-faire. Et donc, des écosystèmes œuvrant autour du textile. Elle […]Lire la suite
Connaissez-vous le syndrome de l’imposteur ? C’est probable, car le phénomène est assez répandu. Vous l’avez vous-mêmes sûrement éprouvé à un moment ou à un autre de votre vie professionnelle. Retour sur une notion qui nous est peut-être douloureusement familière. Un complexe que l’on cherche à masquer à tout prix J’ai été confronté à ce « syndrome » […]Lire la suite
Serge Eric Menye est le fondateur du cabinet Grassfields Ventures, un cabinet conseil en investissements. Son terrain de jeu : l’Afrique. L’occasion d’en savoir davantage sur les opportunités offertes par ce continent au potentiel gigantesque. Une PME ou une TPE aurait peut-être une réticente d’investir en Afrique. Que diriez-vous pour la rassurer ? Investir est toujours risqué. […]Lire la suite
La codirigeante de Ludocare, une start-up basée à Lyon qui a imaginé les robots Joe et Léo pour aider les enfants asthmatiques ou atteints par la mucoviscidose à prendre correctement leurs médicaments, a créé son entreprise, car elle était convaincue de détenir une idée qui faisait sens. Elodie Loisel est ingénieure et docteure dans le […]Lire la suite
Assurer l’interface entre les petites entreprises et les travailleurs indépendants en misant sur une approche humaine : c’est le positionnement qu’a choisi Anaïs Haguel en créant NeoWorker. Une agence d’un genre nouveau donc, dont la formule fait recette auprès d’une centaine de TPME du territoire provençal. Pour autant, il faut encore évangéliser le marché. C’est une […]Lire la suite
La Toulonnaise Mégara, éditrice du site marchand Berceau Magique dédié aux produits pour le bébé et l’enfant mise sur une profondeur de gamme, pour parler à tous les goûts. Elle compte à ce jour 25 000 références, œuvre avec 300 marques et ça lui réussit : son CA a bondi en 2020 pour atteindre les 9,5 M€. Pour […]Lire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
