Les dirigeants d’Arcadie, société de transformation d’épices, tisanes et arômes bio, ont signé le 2 mai 2017 devant les Arcadiens leur Constitution. L’entreprise classique est morte ! Vive l’holacratie ! Patrons, managers et employés, tous égaux, obéissent aux mêmes règles. Le management ne s’appuie plus sur une hiérarchie, mais sur une constitution. Le 24 février 2015, à […]Lire la suite
Tags : Gouvernance
L’éviction du PDG de Danone, Emmanuel Faber, a fait couler beaucoup d’encre et chacun y est allé de son explication. Ce qu’on a beaucoup entendu est qu’elle marquait le triomphe du court-termisme financier sur la vision de long terme et l’engagement sociétal. L’histoire serait celle d’un PDG engagé dans une démarche de changement du monde […]Lire la suite
L’entrepreneur qui souhaite associer ses salariés à la bonne marche de son entreprise dispose de deux catégories de solutions pour partager la valeur. La première catégorie regroupe les dispositifs qui impactent le résultat de l’entreprise : primes collectives, participation ou encore intéressement. La seconde, les mécanismes qui partagent la propriété de l’entreprise, comme l’actionnariat salarié. Ce […]Lire la suite
A Francheville près de Lyon, Fabrice Poncet et Nicolas Autric ont créé une ébénisterie, La Fabrique. Au-delà d’un savoir-faire, les deux dirigeants ont souhaité mettre en place des pratiques managériales tournées vers le lien social, le bien-être des collaborateurs, l’inclusion, la participation active de chacun aux décisions. Près de douze années d’expérimentation grandeur nature font […]Lire la suite
Chefs d’entreprises, engagés dans des ONG ou en politique, sportive de haut niveau, commandant de navire… Le sommet HappyGovDay, qui s’est tenu à Lyon les 10 et 11 décembre 2019, a donné la parole à des personnalités de milieux différents pour croiser les regards sur des sujets aussi vastes que l’environnement, le développement économique, le […]Lire la suite
« La question de la gouvernance est aussi vieille que l’humanité », selon Eric Julien géographe et modérateur du débat « Gouvernance du XXIe siècle : ère de la raison d’être ? » qui s’est tenu le 9 décembre 2019 lors du sommet HappyGovDay à Lyon. Pourtant, les termes, les notions et les approches évoqués lors des échanges entre les dirigeants […]Lire la suite
L’environnement et son écosystème étaient au cœur des débats d’HappyGovDay, le sommet international de la gouvernance, qui s’est tenu à Lyon les 10 et 11 décembre 2019. Gouverner, une instance politique, une association ou une entreprise, repose sur les mêmes fondamentaux : se soucier de son environnement à l’instant T et à un horizon plus lointain ; […]Lire la suite
Dernier moment de notre rencontre avec Jacques Mercier, qui considère la définition de la raison d’être de l’entreprise comme une opportunité pour un dirigeant : l’opportunité de se rapprocher de l’ensemble de ses parties prenantes. A quelles questions répond la raison d’être ? Jacques Mercier : Définir une raison d’être revient à répondre à trois questions. […]Lire la suite
Depuis 2017, deux éditions de Happy GovDay ont eu lieu à Lyon. A l’origine du projet, Virginie Nogueras, entrepreneure passionnée, engagée et à l’énergie communicative. Diplômée d’une école de commerce, Virginie Nogueras se destine rapidement à des missions de conseil en Ressources Humaines et en management. Le monde du conseil lui convient bien : elle y […]Lire la suite
Deuxième temps de l’interview de Jacques Mercier, fondateur de l’agence Entropy. Focus sur l’intérêt social des sociétés. Quelle est la conséquence majeure de l’adoption de la loi « PACTE » pour l’entreprise ? Jacques Mercier : Intégrer les enjeux sociaux et environnementaux dans la gestion de l’entreprise n’est pas sa raison d’être, c’est son devoir ! L’article 1833 du Code civil […]Lire la suite