Tags : Innovation

Points de vue

Innovation : « les artistes ont beaucoup de choses à nous

Albéric Tellier est Professeur de management de l’innovation à l’Université Paris-Dauphine, Université PSL. Elvis Presley, Serge Gainsbourg, Led Zeppelin, Kate Bush, Beyoncé, Daft Punk, Kendrick Lamar, Rihanna : dans son dernier ouvrage[1], Albéric Tellier mobilise tous ces artistes qui ont non seulement marqué l’histoire de la musique, mais aussi transformé toute une industrie. Ces grands noms […]Lire la suite

Points de vue

« Aucune acquisition du progrès technique n’est une valeur irréversible »

Le progrès technique est aujourd’hui accusé de mener l’humanité à son autodestruction. En 1970, le sociologue français Georges Friedmann entamait une réflexion sur ce sujet. Intéressant, cinquante ans plus tard, de faire un bref retour sur son analyse. Extrait. « Le progrès technique peut se définir comme le perfectionnement intrinsèque, grâce au progrès scientifique, des […]Lire la suite

Expérimentations

SurgiQual Institute : comment innover en SCOP ?

SurgiQual Institute développe depuis plus de 10 ans une double activité de développement de logiciels médicaux sous assurance qualité et d’accompagnement à la certification des dispositifs médicaux. Une SCOP qui réussit grâce à sa capacité à innover. Quand on pense SCOP (société coopérative) et innovation, on imagine au mieux une innovation frugale, de l’open source […]Lire la suite

RSE

Sereny Sun : une place au soleil pour tous

Cette start-up fait entrer, depuis sa création en 2018, l’énergie verte dans une dynamique d’économie de fonctionnalité avec son concept de communauté locale de l’énergie. Le principe : produire cette dernière au plus proche des lieux de vie et la redistribuer aux acteurs de ce collectif. Un modèle d’autoconsommation collective encore à évangéliser. Une électricité verte, […]Lire la suite

Points de vue RSE

Neutralité carbone : continuons, nous lèverons les obstacles

Les industriels ont désormais le pied à l’étrier environnemental, c’est une certitude. Mais parce que la filière est d’abord un gigantesque écosystème, l’articulation de tous ses acteurs autour des enjeux de neutralité carbone dissimule encore quelques entraves. Des aides à la décarbonation, il y en a. Cela dit, les principaux intéressés restent la clé de […]Lire la suite

Expérimentations

Innovation : les TPE et PME doivent retrouver leur « less

Des ruptures stratégiques se font de plus en plus nombreuses et sont le plus souvent introduites par de nouveaux entrants, malgré les efforts conséquents des acteurs historiques pour innover. Pourtant ces nouveaux entrants n’ont pas forcément de gros moyens ni les meilleures compétences au départ. À travers son ouvrage sorti tout dernièrement, désapprendre pour innover, […]Lire la suite

Expérimentations

Le management chez Netflix (6) : les 4 étapes de

Netflix est incontestablement une société innovante. Créée en 1997, Netflix a révolutionné l’industrie de la distribution et de la production audiovisuelle par sa créativité et sa technologie. Mais quelle est la recette de ce succès ? Reed Hastings dénombre 4 étapes permettant de manager l’innovation. 1 — Cultiver le dialogue contradictoire Chez Netflix – on le […]Lire la suite

Économie

Révolution technologique : la destruction créatrice a-t-elle encore un sens

Depuis une trentaine d’années, les thèses schumpétériennes sur la destruction créatrice bénéficient d’un large crédit notamment pour expliquer les écarts de croissance au sein des différentes zones économiques. Le renouvellement du tissu économique dans un environnement fortement concurrentiel évite les rentes de situation et le maintien d’activité à faible rentabilité. Les problèmes économiques que rencontreraient […]Lire la suite

À propos du CJD

Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises. 

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