Tags : Politique

Développement du dirigeant

La « fenêtre d’Overton », ou comment les idées radicales deviennent la

Joseph P. Overton (1960 – 2003) a travaillé au Mackinac Center for Public Policy, un institut de recherche basé au Michigan. Il est connu pour avoir forgé le concept de ce qu’on a nommé, après sa mort, la « fenêtre d’Overton » ou « fenêtre du discours ». Pour lui, la viabilité politique d’une idée dépend du fait qu’elle […]Lire la suite

Points de vue

Désobéir : un droit et un devoir ?

L’actualité met régulièrement en lumière les militants du climat dont le combat les amène à transgresser les lois. Que faut-il en penser ? Quels sont les principes qui orientent ce type de combats ? Quelques éléments de réponse avec Henry David Thoreau, penseur de la désobéissance civile. Le 25 juillet 1846, Sam Staples, agent de recouvrement des impôts locaux, […]Lire la suite

Points de vue

L’impossibilité d’un monde commun à partager

Pourquoi les salariés se montrent-ils aussi rétifs face au projet de réforme des retraites ? Pourquoi autant de fermeture et même d’hostilité face à une mesure qui va dans le bon sens, à savoir la préservation du système par répartition ? Quelques éléments d’explication. Depuis des décennies, les gouvernements successifs font pourtant preuve de « pédagogie ». Un conseil […]Lire la suite

Points de vue

Les combats d’André-Yves Portnoff (1): un défenseur de la démocratie

Compagnon de route de longue date du CJD, André-Yves Portnoff nous a quitté le 9 octobre dernier. Dans ses nombreux articles pour Dirigeant Magazine puis sur www.dirigeant.fr, André-Yves défendait vaillamment ses positions. Lucide sur les dangers qui traversent notre société, il refusait tout fatalisme. Infatigablement, André-Yves militait pour un sursaut des consciences et pour placer […]Lire la suite

Économie

Les Français plus soucieux de l’environnement que du développement économique

Les Français sont, en règle générale, sévères à l’encontre de leurs représentants nationaux (gouvernement, parlementaires) et plutôt enclins à plébisciter les échelons locaux et tout particulièrement leur maire. Ils sont néanmoins, selon plusieurs études menées par le Crédoc, de plus en plus exigeants vis-à-vis des élus des collectivités territoriales. Ils leur demandent de contribuer directement […]Lire la suite

Économie

Récession : de quoi parle-t-on au juste ?

Les auteurs sur Wikipédia ne s’entendent pas sur la définition de « récession ». Le mois dernier, le site a été contraint d’interdire aux nouveaux utilisateurs anonymes de modifier la page consacrée à ce mot après la polémique portant sur l’affirmation selon laquelle deux trimestres consécutifs de baisse du PIB indiquent une récession. La page, qui n’avait […]Lire la suite

Points de vue

Italie : la main de Moscou

Dans quel contexte politique, économique et alimentaire devront vivre et agir les entrepreneurs à la rentrée ? Cela dépend largement de l’évolution de la guerre en Ukraine. Or la crise gouvernementale que connaît l’Italie, depuis la chute du gouvernement Draghi le 21 juillet dernier, aura en l’occurrence un rôle primordial. Elle constitue d’ores et déjà un […]Lire la suite

Points de vue

Quand d’anciens adhérents du CJD se présentent aux élections législatives

L’un se présente dans la 5ème circonscription de Charente Maritime, l’autre dans la 3ème circonscription de la Loire. Tous les deux pour la première fois. L’accomplissement d’un engagement commencé au CJD. Quel est votre parcours en matière d’engagement ? Eric Le Jaouen : J’ai été président de la section du CJD Saint-Etienne, président du CJD Rhône-Alpes, président […]Lire la suite

À propos du CJD

Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises. 

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