La gestion des recrutements fait partie de la Performance Globale de l’entreprise. Pour construire une entreprise solide et mener une stratégie responsable d’envergure, chaque dirigeant doit s’entourer des bonnes personnes. Pour développer durablement l’entreprise, le recrutement est ainsi un levier majeur. Quelques conseils tirés des entreprises adhérentes du CJD pour se donner toutes les chances […]Lire la suite
Aujourd’hui, il ne suffit plus de diffuser une annonce pour recevoir un grand nombre de candidatures qualifiées. Pour attirer l’attention des candidats motivés qui pourraient apprécier de travailler dans votre entreprise, il faut être proactif et créatif ! La recette n’est pas magique, elle demande souvent simplement parfois d’un peu d’investissement, notamment en préparation. Quatre idées […]Lire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
