Michel Crozier est un sociologue français qui a eu une influence majeure sur la sociologie des organisations. Voici trois de ses idées majeures. 1 – La critique du phénomène bureaucratique Crozier est particulièrement reconnu pour son analyse critique de la bureaucratie, qu’il voit comme un système organisationnel rigide et inefficace. Selon lui, la bureaucratie crée […]Lire la suite
La création de la prospective par le philosophe Gaston Berger est un tournant majeur dans l’approche moderne de la planification et de l’anticipation de l’avenir. Sa démarche s’est inscrite dans un contexte d’après-guerre, où les sociétés, confrontées à d’immenses défis de reconstruction et de redéfinition, cherchaient des moyens de réinventer leur futur. « Dans un univers […]Lire la suite
La pensée dialogique est un concept clé dans la théorie de la complexité d’Edgar Morin. C’est une approche qui invite à considérer la réalité dans sa diversité et ses contradictions. Plutôt que de trancher entre deux idées opposées, la pensée dialogique cherche à les maintenir ensemble dans une relation dynamique et productive. Elle n’annule pas […]Lire la suite
Le 4 août dernier, le journal La Croix publiait cette tribune de Mélanie Berger-Tisserand. Pour la présidente du CJD, il faut aujourd’hui prendre à la racine les problèmes inédits et considérables qui se posent à l’Humanité et non plus se contenter de solutions paramétriques, voire purement cosmétiques. En un mot, assumer d’être radical ! C’est une […]Lire la suite
Le 28 août 1963, Martin Luther King prononçait son célèbre discours à la suite d’une marche à Washington pour les droits civiques des Noirs américains, dont l’histoire a gardé la formule « I have a dream ». La mémoire collective a principalement conservé des images de marches, de boycotts de bus voire d’occupations illégales d’espaces d’exclusion des personnes […]Lire la suite
Lundi 9 octobre s’est tenue une soirée hommage à André-Yves Portnoff, disparu il y a un an. Le siège du CJD a accueilli ce lundi plusieurs dizaines de personnes amies d’André-Yves Portnoff. Une initiative portée par Jérôme Lefèvre. Ses amis du CJD et de Futurible ont évoqué la mémoire du prospectiviste : Mélanie Berger-Tisserand, Louise Guerre, Hugues de Jouvenel, Hervé […]Lire la suite
En cette journée mondiale du handicap, intéressons-nous spécifiquement aux personnes handicapées psychiques. Ces dernières peuvent travailler et elles travailleront encore mieux si on leur donne les conditions qui leur conviennent pour le faire. Souvent on s’interroge sur la « bonne » façon d’intégrer des personnes handicapées psychiques, mais c’est un non-sujet même si la démarche est honorable. […]Lire la suite
Pour l’économiste et philosophe Serge Latouche, la sobriété heureuse n’est pas un concept abstrait ; c’est un art de vivre. En rupture avec l’idéologie dominante qui exalte la consommation et la croissance économique, cette philosophie repose sur un retour à la simplicité. « Trois ingrédients sont nécessaires pour que la société de consommation puisse poursuivre sa ronde […]Lire la suite
À l’heure où 18 % des Français déclarent vivre à découvert, certaines dépenses pèsent plus que d’autres sur le budget des ménages. C’est le cas de l’automobile, qui représente 80 % du budget transport et qui pourrait sur certains territoires être soutenu par l’autopartage, qui a également quelques vertus écologiques. Près d’un Français sur cinq déclare actuellement […]Lire la suite
L’historien Jean-Baptiste Fressoz nous invite à reconsidérer la manière dont nous envisageons la transition énergétique. Il suggère que nous devrions également repenser nos pratiques et nos modes de vie pour parvenir à une société réellement durable. Fressoz interroge notre rapport à l’énergie, en dévoilant les dynamiques sous-jacentes qui ont façonné notre ère industrielle. Un malentendu […]Lire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
