La rédaction

Développement du dirigeant

Les 5 mécanismes psychologiques qui nous empêchent de changer

Incontestablement un temps fort lors de ce congrès : l’intervention remarquée de Thomas d’Ansembourg. Face aux changements nécessaires que nous devons opérer, il nous faut nous libérer de cinq écueils puissants. Ancien avocat, Thomas d’Ansembourg a changé radicalement de voie en devenant psychothérapeute. Il est l’auteur du best-seller Cessez d’être gentil, soyez vrai — Être avec […]Lire la suite

Points de vue

Congrès 2022 : le temps du changement est venu

C’est un moment attendu tous les deux ans. L’édition 2020 n’a pas pu avoir lieu compte tenu du contexte sanitaire. C’est dire si l’édition 2022 était désirée. Les 12 et 13 mai 2022, le traditionnel congrès national du Centre des Jeunes Dirigeants d’entreprise (CJD) s’est (enfin) tenu à Toulouse. Bonne nouvelle : en quatre ans, aucune déperdition d’énergie ! […]Lire la suite

Développement du dirigeant Vidéos

Qu’est-ce que « l’aisance cognitive » (ou la complexité cachée)

Auteur d’ouvrages sur la science (« L’ironie de l’évolution », Seuil), animateur de la Tronche en Biais, directeur de l’Association pour la Science et la Transmission de l’Esprit Critique (ASTEC), formateur en zététique[1], Thomas C. Durant vient de faire paraître un nouvel ouvrage sur l’esprit critique (« Quand est-ce qu’on biaise ? », Editions Humenscience) dont ce TEDx est une […]Lire la suite

RSE

Jour du dépassement : il est temps d’agir !

Aujourd’hui, c’est le jour du dépassement. Cette date nous rappelle tristement à l’ordre. Mais face à l’urgence climatique et la surexploitation des ressources naturelles, la résistance s’organise. Un nouvel entrepreneuriat émerge et est appelé à se développer. C’est tout le sens de l’Université d’Eté Economie de Demain (UEED) qui fédère les acteurs de l’entrepreneuriat qui […]Lire la suite

Points de vue

« Aucune acquisition du progrès technique n’est une valeur irréversible »

Le progrès technique est aujourd’hui accusé de mener l’humanité à son autodestruction. En 1970, le sociologue français Georges Friedmann entamait une réflexion sur ce sujet. Intéressant, cinquante ans plus tard, de faire un bref retour sur son analyse. Extrait. « Le progrès technique peut se définir comme le perfectionnement intrinsèque, grâce au progrès scientifique, des […]Lire la suite

Expérimentations

SurgiQual Institute : comment innover en SCOP ?

SurgiQual Institute développe depuis plus de 10 ans une double activité de développement de logiciels médicaux sous assurance qualité et d’accompagnement à la certification des dispositifs médicaux. Une SCOP qui réussit grâce à sa capacité à innover. Quand on pense SCOP (société coopérative) et innovation, on imagine au mieux une innovation frugale, de l’open source […]Lire la suite

RSE

Concours « Entreprendre Autrement » : c’est parti !

Le Centre des Jeunes Dirigeant.es (CJD) lance la deuxième édition du concours « Entreprendre Autrement ». La mission du CJD est de mettre l’économie au service de l’homme et de bâtir des entreprises plus responsables, durables et où il fait bon vivre et déployer son plein potentiel de dirigeant. C’est pourquoi le CJD, s’engage pleinement aux cotés […]Lire la suite

Entreprises

Bienveillance : trois clefs pour l’encourager en entreprise

Pour remédier au désengagement des employés, certains chefs d’entreprise envisagent d’intégrer la bienveillance à leurs pratiques de management. Cette possibilité pose une question fondamentale : comment peut-on et doit-on gérer une attitude authentiquement bienveillante entre collègues ? Guillaume Mercier[1], chercheur à l’IESEG Business School a étudié ces pratiques et propose des conseils pour favoriser la bienveillance au […]Lire la suite

Développement du dirigeant

Comment être naturellement impactant dans vos prises de parole en

C’est devenu une nécessité : il faut être convaincant à l’oral dans sa vie professionnelle. On demande de plus en plus aux salariés de « pitcher », de présenter des projets de manière courte et incisive. Bref, il nous faut convaincre, mais cet exercice n’est pas évident pour tout le monde. Voici une méthodologie simple et éprouvée pour y […]Lire la suite

Points de vue

Rencontres du réseau du CJD : « la seule façon de

Le CJD a organisé vendredi sa première Rencontre du Réseau depuis deux ans. Une journée entièrement dédiée à l’avenir. En maître de cérémonie, Mathieu Baudin, directeur de l’institut des futurs souhaitables. Deux courants de pensée saturent l’espace médiatique : les déclinistes, adeptes du « c’était mieux avant » et les collapsologues, les Cassandres des temps présents. Ce que […]Lire la suite

À propos du CJD

Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises. 

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