Contribution

Développement personnel Portraits

Le rendez-vous avec soi-même, un outil pour mieux diriger ?

Adrien Uguet se plaît à dire qu’il organise son « inutilité ». Un brin provocateur, ce dirigeant d’entreprise expérimente depuis 2014 des rendez-vous avec soi-même. Des temps fixés dans son agenda, hors de son entreprise, pour prendre du recul et travailler autrement. En quelques années les résultats sont là : un burn-out évité, une plus grande autonomie de […]Lire la suite

RSE

Comment intégrer une personne handicapée psychique en entreprise ?

Avoir une reconnaissance de travailleur handicapé, c’est avoir une reconnaissance de travail. Les personnes handicapées psychiques peuvent travailler et elles travailleront encore mieux si on leur donne les conditions qui leur conviennent pour le faire. Souvent on s’interroge sur la « bonne » façon d’intégrer des personnes handicapées psychiques, mais c’est un non-sujet même si la démarche […]Lire la suite

RSE

Biodiversité : les quatre piliers de l’engagement du dirigeant

Plus de 40 % des espèces d’amphibiens, près de 33 % des récifs coralliens et plus d’un tiers de tous les mammifères marins seraient menacés au cours des prochaines décennies[1]. Les causes sont multiples (pollution, changements d’usage des terres, changement climatique, surexploitation des ressources et introduction d’espèces toxiques envahissantes). Les conséquences, forcément désastreuses tant la biodiversité génère des […]Lire la suite

Points de vue

Bâtir une cybersécurité en 10 points

La crise de la COVID-19 et la guerre en Ukraine ont défait des fondations que nous tenions pour acquises et solides. La sécurité des systèmes informatiques est devenue primordiale. Il est possible que, dans les deux cas, certaines des retombées soient dues à la fatigue ou à la complaisance. Quoi qu’il en soit, nous pouvons […]Lire la suite

RSE

L’interculturalité, une réalité aux multiples facettes

Il y a une vraie bataille d’experts autour de la définition de l’interculturalité en entreprise qui comporte beaucoup plus de facettes qu’on ne pourrait le supposer. Dans l’inconscient collectif, cette notion est malheureusement très souvent réduite à une question d’appartenance nationale, à une simple histoire de drapeau et de passeport. Elle recouvre en fait bien […]Lire la suite

Points de vue

Comment contrer les désertions professionnelles ?

Plus de 20 millions de démissions aux États-Unis depuis le printemps. Il serait naïf de croire que ce « big quit » est réservé à l’outre-Atlantique. Au 3e trimestre 2021, selon la direction du Ministère du Travail, près de 300 000 emplois restaient ainsi vacants en France. Les entreprises peinent à recruter, et cette situation met en danger des […]Lire la suite

À propos du CJD

Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises. 

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