Le sociologue et anthropologue Bruno Latour nous a quitté hier. Dans un article paru au tout début du premier confinement sur son site personnel et sur AOC, il s’interrogeait sur la « suspension générale » de notre système économique qui offrait une occasion de « tout remettre en cause ». Comment dessiner un après pour chacun d’entre nous ? […]Lire la suite
Pour Louise Guerre et Sylvain Breuzard, anciens présidents du CJD, la crise écologique et l’accroissement des inégalités sociales obligent les entreprises à changer radicalement de modèle. Celles-ci peuvent s’inspirer de la permaculture et respecter des principes éthiques universels. L’humanité est arrivée à un stade de son évolution où son modèle de développement n’est plus viable […]Lire la suite
Lors du conseil des ministres du 24 août dernier, le président de la République Emanuel Macron a évoqué « la fin de l’abondance », « la fin de l’évidence » et « la fin de l’insouciance ». Ces propos ont suscité de vives indignations, bien évidemment en particulier de la part de ceux qui représentent les parties de la population les plus démunies. Il […]Lire la suite
Après les énièmes vagues Covid-19 qui se trouvent derrière nous, une toute nouvelle vague, cette fois sociale, commence à déferler sur la France : celle du « Big Quit », venue des Etats-Unis où elle s’est manifestée par la démission de 4,5 millions de salariés en mars dernier. Le phénomène en France est loin des superlatifs américains, mais […]Lire la suite
Emmanuel Amon et le député François Pupponi ont remis un rapport sur la sensibilisation des jeunes à l’entrepreneuriat à Sarah El Haïry, secrétaire d’Etat auprès du ministre de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, chargée de la Jeunesse et de l’Engagement. Revue des propositions en compagnie d’Emmanuel Amon. Votre priorité porte sur l’engagement […]Lire la suite
Il en va souvent des bonnes résolutions comme des promesses des politiques : elles s’envolent au bout de quelques semaines. Une fois les batteries rechargées par un repos bien mérité, comment ne pas les vider trop vite ? Trois conseils pour y parvenir. 1 – Bâtissez (enfin) votre « agenda idéal » Il y a une quantité de choses […]Lire la suite
Dans quel contexte politique, économique et alimentaire devront vivre et agir les entrepreneurs à la rentrée ? Cela dépend largement de l’évolution de la guerre en Ukraine. Or la crise gouvernementale que connaît l’Italie, depuis la chute du gouvernement Draghi le 21 juillet dernier, aura en l’occurrence un rôle primordial. Elle constitue d’ores et déjà un […]Lire la suite
L’été s’est installé. Bientôt les vacances et l’opportunité de se plonger enfin dans la lecture. Nous partageons quelques conseils sur des livres qui ont suscité notre attention ces derniers mois. Extraits. Guillaume Meurice — Les vraies gens (JC Lattès) « Dans la majorité des cas, ces discours [xénophobes, homophobes, sexistes] sont tenus par des personnes ignorantes […]Lire la suite
La secrétaire d’Etat auprès du ministre de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, chargée de la Jeunesse et de l’Engagement, a présenté début octobre 2021, le rapport sur la sensibilisation des jeunes à l’entrepreneuriat. Un rapport corédigé par Emmanuel Amon et le député François Pupponi. Rencontre avec Emmanuel Amon pour une première interview. […]Lire la suite
Le 1er juillet, Emeric Oudin et Julien Leclercq, respectivement président et vice-président national du CJD, passent le témoin à une nouvelle équipe. L’occasion d’établir un rapide bilan de leur mandat. Quel moment fort en matière d’influence retenez-vous ces deux dernières années ? Emeric Oudin : Incontestablement celle portant sur la semaine de quatre jours. Ça a fait […]Lire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
