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Arlette et André-Yves Portnoff

Points de vue

Corruption : restons vigilants !

Un entrepreneur BTP membre du CJD m’a raconté qu’on était venu lui proposer un joli marché de travaux dans une entreprise historique de sa province. Mais on ajoutait : « il faudrait que tu arranges d’abord le garage du chef de service ». Réaction de l’entrepreneur : « j’ai renoncé au marché, je n’ai pas voulu mettre un doigt dans […]Lire la suite

Points de vue

Cyberguerre : des leçons pour nous au quotidien

On pourrait penser que la cyberattaque subie par la société de sécurité informatique américaine SolarWinds, l’une des plus importantes dans l’histoire, ne concerne que les plus grandes entreprises et administrations. Ce sont elles qui ont été visées, du FBI à Microsoft en passant par la NASA. Mais nous sommes tous concernés, par les conséquences indirectes […]Lire la suite

Points de vue

Déjouer ces biais qui nous trompent

« 90 % des personnes décédées de la COVID-19 avaient plus de 65 ans ». Cette phrase répétée à la télévision est un exemple des biais qui, à notre insu, influencent nos comportements. Le but, en l’occurrence, est évidemment louable : inciter à la prudence les plus exposés. Mais la formulation rassure l’immense majorité des auditeurs, les moins de […]Lire la suite

Points de vue

La confiance chez les Francophones

Où allons-nous? La réponse découlera largement du niveau de confiance dans nos sociétés. De la confiance dépend notre capacité à maîtriser la pandémie partout aggravée par la méfiance envers les consignes de sécurité. Mais la résistance de nos démocraties aux poussées populistes et totalitaires est aussi tributaire de la confiance. L’économie également, car les performances […]Lire la suite

À propos du CJD

Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises. 

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