La bienveillance est devenue le maître mot du management, mais que recoupe exactement cette notion ? Le management bienveillant est-il un oxymore « bisounours » ou la recherche pragmatique d’une gouvernance harmonieuse ? Radiographie du concept appliqué à l’entreprise. L’affaire est entendue depuis quelques années déjà : finis les managers brutaux. Terminées les décisions unilatérales imposées par le haut, du […]Lire la suite
D’après une étude de l’Ifop menée via internet, du 10 au 14 novembre dernier, auprès d’un échantillon représentatif d’un millier de Français (1 001 personnes) et reprise la semaine dernière dans la revue L’éléphant, les Français sont de moins en moins sûrs d’eux concernant leur niveau de culture générale. Alors que la formation continue à se […]Lire la suite
Comment lever les tabous dans l’entreprise ? C’est le job de David Herz, cofondateur de Tell me the Truffe, la première agence de communication et de formation spécialisée sur ces sujets souvent épineux pour les entreprises. Vous êtes le cofondateur de Tell me the truffe, quelle est la spécificité de l’agence ? TELL ME THE TRUFFE est […]Lire la suite
Ancien DRH devenu musicologue, Eric Chaillier vient de publier « Leadership et Musique » (éd. Mardaga). Ou comment l’éducation esthétique, notamment musicale, peut se mettre au service de la performance en entreprise. Vous venez de publier « Leadership et musique », quelle est la thèse principale du livre ? Quel est le rapport entre la musique et le management ? Ce […]Lire la suite
Depuis quelques années, Jordane Saget est devenu un des street artistes les plus en vue. Ses lignes s’emparent de la rue, égayent le métro et transfigurent aussi parfois des produits. Son parcours, sa philosophie et son rapport aux entreprises avec lesquelles il travaille volontiers. Comment définirais-tu ton travail ? Je ne veux pas mettre d’étiquette. Le […]Lire la suite
Handicap et diversité mais aussi sexisme, comment lever les tabous dans l’entreprise ? C’est le job de David Herz, cofondateur de Tell me the Truffe, la première agence de communication et de formation spécialisée sur ces sujets souvent épineux pour les entreprises. Vous êtes le cofondateur de Tell me the truffe, quelle est la spécificité de […]Lire la suite
Une économie par-delà le profit et respectueuse des ressources, une société privilégiant l’open access plutôt que la propriété, la fin du travail et de l’argent : voilà l’ambition et la promesse de l’Economie Basée sur Les Ressources. Délire utopique ou réalité possible ? Interview de Pierre-Alexandre Ponant, président du Mouvement EBR. Qu’est-ce que l’Economie Basée sur les […]Lire la suite
Patrick Veisellier n’est pas un humoriste comme les autres. En 2014, il se lance dans un One Man Show en chinois, alors qu’il ne parle pas la langue ! Son activité en France suspendue avec la crise du Covid, il part Le 1er mai prochain en Chine pour y jouer son second spectacle, le tout en […]Lire la suite
Les entreprises sont quotidiennement confrontées à des questionnements de nature philosophique. Elles ne font pourtant que très rarement appel aux disciples de Socrate. Y remédier pourrait s’avérer extrêmement bénéfique. La plupart du temps, le monde des entrepreneurs et celui des philosophes s’ignorent quand ils ne se méprisent pas. Pour les premiers, l’entreprise n’est pas là […]Lire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
