Nous avons tous entendu parler du burn-out, cette tendance à dépasser nos limites et à ne plus être capable à travailler ou même à réagir. Mais connaissez-vous le brown-out ? Quelle est l’origine de cette nouvelle pathologie liée au travail ? Ce que représente le brown-out ? Quand on traduit le « brown-out » en anglais, on parle d’une coupure […]Lire la suite
Développer un esprit entrepreneurial est avant une question de penser et d’agir. Ainsi, cela ne s’applique pas uniquement au monde du travail puisque vous allez voir des opportunités dans les situations de changement. Vous allez au-devant des changements au lieu d’attendre. C’est cette manière de penser le monde qui vous permet de prendre des risques […]Lire la suite
Certes, ce n’est pas parce que vous décidez d’être heureux que vous allez nécessairement connaître le succès, mais le bonheur participe à la réussite si vous le décidez ! Cette faculté vous aide à gérer les rebonds et les obstacles. L’optimisme permet d’appréhender la vie et du bon côté, de toujours chercher le meilleur afin de […]Lire la suite
Vous souvenez-vous de la dernière fois où vous avez fait quelque chose qui sortait de l’ordinaire ? Et de ce que vous avez ressenti à cet instant et par la suite ? Il se peut qu’il y ait eu de l’anxiété, du stress, de l’hésitation, de la panique même, mais en agissant, vous avez franchi une étape […]Lire la suite
Que ce soit sur le plan professionnel ou dans la sphère privée et amicale, nous faisons tous des erreurs. Nous sommes imparfaits, mais nous avons tous la possibilité d’évoluer, d’apprendre, de nous rapprocher de ce que nous sommes véritablement. Alors, comment devenir la meilleure version de vous-même ? Qu’est-ce que cela signifie ? Être toujours dans une […]Lire la suite
Être un bon manager, c’est avant toute chose montrer une direction, mais également donner des consignes à suivre. Toutefois, aujourd’hui, le monde du management est bousculé par de nouvelles pratiques qui correspondent davantage à l’air du temps et à l’arrivée des générations Y et Z sur le marché de l’emploi. Le management positif est une […]Lire la suite
La notion du succès est quelque chose de très relatif. Autant pour les uns, cela peut se révéler dans la sphère professionnelle ; autant pour d’autres, le succès consiste à avoir une vie de famille harmonieuse et des amis sincères. Quoi qu’il en soit, cette réussite ne peut exister sans un ingrédient : la pleine conscience […]Lire la suite
Que l’on parle d’un collègue trop expansif, d’un collaborateur complètement paranoïaque ou d’un manager omniprésent qui met la pression, les personnalités dites difficiles au travail ne manquent pas, semble-t-il. Mais comment les distinguer, les repérer ? Et surtout comment les gérer au quotidien ? Reconnaître une situation anormale Une personne dite difficile ou toxique peut avoir de […]Lire la suite
Toute aventure entrepreneuriale impose une certaine dose d’optimisme, d’inconscience même pour certains. Dès lors, il n’est pas naturel de se projeter dans un possible échec, surtout quand on lance un projet. Mais lorsque tout s’écroule, comment rebondir ? Quelles attitudes adopter pour repartir du bon pied. Savoir rebondir après un échec en entreprise est un processus […]Lire la suite
Nous connaissons tous ces moments où l’on se sent dépassés, où l’on a l’impression de ne pas pouvoir faire face à une situation. C’est à ce moment-là que les pensées négatives font leur apparition. Il importe alors de vivre avec ou de décider de les contrer afin de regarder devant sous un angle plus positif. […]Lire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
