L’ère du numérique, de la robotique, des machines intelligentes a donné naissance à un homme nouveau, augmenté, connecté. Les technologies, estime le psychologue et « robotologue » Frédéric Tordo, modifient en permanence notre être, notre « moi ». Nous sommes tous des cyborgs, connectés au moins à un smartphone. Comment ces technologies modifient notre Moi ? Frédéric Tordo : Notre Moi […]Lire la suite
S’il est un terme qui vient à l’esprit quand on évoque le jazz, c’est bien l’improvisation. Les musicologues sont unanimes. La libre invention de lignes mélodiques ou d’ornements musicaux était déjà pratiquée par les instrumentistes du siècle de Périclès, mais elle n’a cessé de perdre du terrain à partir du Moyen âge dans les musiques […]Lire la suite
Non à la réunionnite, supprimer les managers, jouer la transparence pour les salaires. Tels sont les fondements de la culture d’entreprise appliquée par Jean Charles Samuelian-Werve dans une PME spécialisée dans l’assurance-complémentaire santé, Alan, que le diplômé de l’Ecole ds Ponts ParisTech a cofondée en 2016 et qu’il dirige en tant que CEO. Ces principes […]Lire la suite
Depuis près de dix ans, Olivier Torrès mène un travail avec le CJD sur la problématique de la santé des dirigeants. Fondateur et président d’Amarok, observatoire dédié à cette question, professeur à l’Université de Montpellier et à MBS, il y a organisé cet été un cours libre d’accès suivi par des professionnels de santé. Olivier […]Lire la suite
« Me restreindre à une discipline n’a jamais fait sens pour moi ». Audrey Chapot se considère comme un touche-à-tout qui a toujours refusé de se laisser enfermer dans une filière ou une spécialisation. Diplômée en ethnologie et civilisation indienne, consultante en organisation, elle se consacre depuis 2012 à une activité d’aide à la réflexion et de […]Lire la suite
Pour Catherine Dufour, la fiction « sert à donner un sens au réel ». Ingénieure en informatique et autrice de romans de science-fiction (SF), elle participe au collectif Zanzibar qui affirme dans son manifeste : « nos avenirs – communs et individuels – nous appartiennent, nous avons le pouvoir de les imaginer, de jouer avec, de les expérimenter et […]Lire la suite
Les études convergent pour nous annoncer la forte probabilité du « collapse », soit l’effondrement de nos sociétés fondées sur la surexploitation des ressources naturelles. Pierre-Éric Sutter, psychologue, et Loïc Steffan, économiste, analysent les mécanismes de la prise de conscience, chez ceux qui rejettent l’idée de collapse et chez ceux qui l’acceptent. Mais cet horizon nouveau n’est pas uniquement […]Lire la suite
Et si la crise sanitaire et économique provoquée par le Covid-19 accélérait la possibilité de l’avènement d’un Nouveau Monde, plus sobre, plus sage ? Telle est du moins la conviction de Pierre-Eric Sutter, psychologue, coauteur avec Loïc Steffan, professeur d’écogestion de N’ayez pas peur du collapse ! (Editions Desclée de Brower. Juin 2020. Préface de Pablo Servigne). […]Lire la suite
Bâtir des relations durables et vertueuses entre les grandes entreprises et leurs fournisseurs, tel est l’objectif du Lab Pareto, lancé en 2016 pour consolider le tissu local de l’emploi. Cette stratégie est plus que jamais nécessaire aujourd’hui à l’heure où l’économie subit toujours le choc de la crise provoquée par l’épidémie du Covid 19, assure Clémentine […]Lire la suite
Michel Serres nous a quitté samedi. En 2014, le philosophe accordait une interview à Dirigeant magazine que nous republions aujourd’hui. Régulièrement invité au CJD, Michel Serres avait l’optimisme communicatif. L’arrivée des nouvelles technologies se traduit, à ses yeux, par un bouleversement radical dans la vie de l’humanité. L’avènement de la « civilisation de l’accès » favorise la diffusion du savoir, provoque un nouvel équilibre entre les détenteurs « historiques » des connaissances et des pouvoirs, et les « autres ». Encore faut-il inventer de nouveaux liens entre générations pour faire émerger une société déLire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
