Avant le deuxième confinement, la moitié des salariés et 58 % des managers étaient en détresse psychologique. Quant aux chefs d’entreprises, ils perdaient déjà le sommeil lors du premier confinement, rongés par l’inquiétude d’assister impuissants à la faillite de leur société. Neuf mois plus tard, il est peu probable qu’ils aient réussi à trouver le repos. […]Lire la suite
Il y a 12 ans, Michel Kempinski, directeur général de la division environnement de Plastic Omnium décide d’arrêter le pétrole. Les bacs à ordures ménagères seront produits à partir de plastique recyclé. A l’époque, les collectivités territoriales, mais aussi les syndicats et employés trouvent l’idée sympathique, mais émettent des doutes sur la viabilité du nouveau […]Lire la suite
Les planètes sont alignées. Les pouvoirs publics et en premier lieu, le ministre de l’Économie appellent de leurs vœux à une relocalisation des activités de production. Les consommateurs déclarent vouloir acheter des produits « made in France » quitte à les payer plus cher. Quant aux industriels, ils ont pris conscience avec la pandémie de Covid-19 de […]Lire la suite
Dans son allocution télévisée du 13 avril, le président de la République, Emmanuel Macron, a daté la reprise au 11 mai. A partir de cette date, les élèves retrouveront le chemin de l’école, et les salariés, après deux mois de télétravail ou de chômage partiel, emprunteront à nouveau celui de l’entreprise. Certains auront été malades, […]Lire la suite
Grâce aux progrès de l’imagerie médicale, les neurosciences connaissent depuis quelques années un développement fulgurant. Nous savons ainsi de mieux en mieux comment fonctionne notre cerveau. Un savoir des plus utile à l’ère de l’économie de la connaissance. Erwan Devèze, auteur* et dirigeant du cabinet de conseil et de formation Neuroperformance consulting, explique comment les […]Lire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
