VU AILLEURS – Vaste programme dont le philosophe Maxime Rovere a fait un livre chez Flammarion. Pas à pas, l’auteur revient sur un certain nombre de poncifs concernant les cons et nous amène, plutôt que de les fuir, à travailler nos interactions avec eux. Salvateur pour qui ne veut pas en rester un lui-même !Lire la suite
Pour Paul Watzlawick, fondateur de l’école de Palo Alto, nous construisons le monde, alors que nous pensons le percevoir. Ce que nous appelons « réalité » (individuelle, sociale, idéologique) est une interprétation, construite par et à travers la communication. Pour changer, il nous faut changer cette construction, la rendre plus saine, plus viable. « Mais tout ceci ne […]Lire la suite
Comment le développement serait-il « personnel » quand guides et manuels s’adressent à chacun comme à tout autre ? La philosophe Julia de Funès fustige avec délectation les impostures d’une certaine psychologie positive. « Les réseaux sociaux favorisent un environnement relationnel dense, où les interactions sont nombreuses. Mais ces connections multiples n’encouragent pas tant l’attention à […]Lire la suite
VU AILLEURS – Nageur paralympique, Théo Curin a récemment terminé son 1er triathlon Ironman. Jamais un athlète quadri-amputé n’avait réussi un tel exploit ! Amputé des quatre membres suite à une méningite foudroyante contractée à l’âge de six ans, il surmonte son handicap avec la pratique de la natation. Frustré par le confinement et le report des […]Lire la suite
VU AILLEURS – Depuis très jeune, son plus grand désir a toujours été de comprendre le fonctionnement du cerveau humain. Aujourd’hui étudiante en neurosciences, Lisa Lai consacre son temps à l’exploration de l’impact de cet organe sur nos comportements quotidiens. Manquer de confiance en soi, ne pas se sentir à la hauteur, ne pas se […]Lire la suite
Le milieu de l’entreprise est extrêmement concurrentiel et l’on cherche constamment à remplir ses missions et à atteindre des objectifs. Toutefois, si l’on n’a pas de retour de ses collaborateurs ou de ses équipes, si l’on n’est pas convaincu de travailler dans des conditions optimales avec ses pairs, si l’on ne parvient pas à fédérer […]Lire la suite
Que ce soit dans la sphère personnelle ou dans le cadre professionnel, il arrive que l’on ait parfois une tendance à procrastiner, n’est-ce pas ? À nous éparpiller, à éprouver des difficultés à tenir nos engagements. Pourtant, même s’il existe de nombreuses qualités à cultiver pour nous réaliser et nous épanouir, il n’y en a qu’une […]Lire la suite
Dans Humain, trop humain, Nietzsche affirme la forme aphoristique de sa pensée. Publié en mai 1878 en hommage au centenaire de la mort de Voltaire, il s’adresse aux « esprits libres ». Les questions que pose Nietzsche sont les questions mêmes de l’individu des démocraties contemporaines. « Les hommes d’action manquent ordinairement de l’activité supérieure : je veux […]Lire la suite
Accepter les événements, quels qu’ils soient. Voilà le cœur de la philosophie stoïcienne dont l’empereur Marc-Aurèle (121 – 180 après J.-C.) est l’un des plus illustres représentants. Quelques morceaux de ses « Pensées pour moi-même ». 3. On va se chercher de lointaines retraites dans les champs, sur le bord de la mer, dans les montagnes ; et […]Lire la suite
Stephan Zweig est l’auteur de plusieurs biographies passionnantes, dont une consacrée à Erasme et à la belle idée qu’il a incarnée : l’humanisme (« Erasme, Grandeur et décadence d’une idée », aux éditions Le livre de poche). « Nous devons malheureusement reconnaître qu’un idéal ne visant que le bien-être général ne satisfait jamais complètement les masses ; chez […]Lire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
