Il faut dépasser la peine, la colère, le deuil, le renoncement et, de façon plus exemplaire, le ressentiment, cette amertume qui peut avoir notre peau alors même que nous pourrions découvrir son goût subtil et libérateur. L’aventure démocratique propose elle aussi la confrontation avec la rumination victimaire. La question du bon gouvernement peut s’effacer devant […]Lire la suite
L’existence de mastodontes de l’industrie du numérique pose un sérieux problème, non seulement économique, mais aussi politique. Peut-on laisser Google, Facebook ou Netflix décider de ce que nous avons le droit de voir ? Quelles réponses déployer face à une concentration qui menace nos libertés ? La concentration de l’industrie du numérique en des mastodontes, seuls […]Lire la suite
A contrepied du néomanagement, qui sévit désormais dans les organisations, l’anthropologie aide à comprendre, notamment grâce à Marcel Mauss, fondateur de l’ethnologie scientifique française et auteur du célèbre Essai sur le don en 1925, comment sans don, il n’est pas de bonne volonté et pas d’efficience possibles. Rencontre avec Jean-Edouard Grézy, anthropologue et associé-fondateur du cabinet AlterNego. Vous […]Lire la suite
En tant que psychiatre et thérapeute, Irvin Yalom dévoile dans Le Jardin d’Epicure comment affronter les défis d’une vie tout en savourant ce que chaque instant a de précieux. Alliant une fois encore l’art du conteur à celui du médecin, Irvin Yalom, entre fiction et thérapie, offre un texte d’une grande générosité et d’une rare […]Lire la suite
Rien ne nous manque plus à tous, en 2020, que l’insouciance. Qui même, aujourd’hui, se souvient du sens de ce mot autrefois si banal, sinon comme un lointain souvenir ? Étymologiquement, l’insouciance, c’est l’absence de souci, ou, au moins le privilège de pouvoir, pendant un moment, les laisser de côté. Aujourd’hui, la pandémie l’a fait disparaître. […]Lire la suite
Dans une série de chroniques, Brice Couturier rend compte d’un certain nombre de parutions comportant des attaques en règle contre la méritocratie. Ces livres ne sont pas parus en français, sauf un, celui de David Goodhart, La tête, la main et le cœur. Sous-titré La lutte pour la dignité et le statut social au XXIe siècle, cet ouvrage, paru […]Lire la suite
VU AILLEURS : Le management, du nazisme à la mondialisation, ou l’art de produire le consentement et l’illusion d’autonomie chez des sujets aliénés : s’il ne dresse pas un réquisitoire contre le management et s’il ne dit pas non plus qu’il s’agit d’une invention du IIIe Reich, Johann Chapoutot, professeur d’histoire contemporaine à la Sorbonne […]Lire la suite
Comment le développement serait-il « personnel » quand guides et manuels s’adressent à chacun comme à tout autre ? La philosophe Julia de Funès fustige avec délectation les impostures d’une certaine psychologie positive. « Les réseaux sociaux favorisent un environnement relationnel dense, où les interactions sont nombreuses. Mais ces connections multiples n’encouragent pas tant l’attention à […]Lire la suite
La défaite de Donald Trump signifie-t-elle que la vague populiste a commencé à refluer ? La victoire de Joe Biden ne signifie pas que les causes qui ont provoqué la colère d’une partie de l’électorat américain ont disparu. Et si tout restait en place pour un « trumpisme sans Trump » dans quatre ans ? En septembre 2019, Matteo Salvini, […]Lire la suite
Il est parfois si facile de prédire ce qui va arriver dans l’avenir le plus proche ; simplement en scrutant les tendances longues du passé*, en décryptant les lois et en comprenant que le présent, comme le futur proche, ne sont que d’infimes pellicules venant vite rejoindre le passé. Il est si facile ensuite de faire ce […]Lire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
