« Les auteurs ouvrent des voies pour la pensée et l’action qui, elles-mêmes, pourraient et devraient confluer en une voie de Salut. Que ce livre tonifie ses lecteurs comme il m’a tonifié ! ». Voilà comment Edgar Morin accueille le nouvel ouvrage d’André-Yves Portnoff et Hervé Sérieyx. Un ouvrage préfacé par Jérôme Lefevre, créateur de […]Lire la suite
Avec 99 % des services en ligne, pour un Estonien, les seules occasions de sortir de chez soi pour effectuer une démarche administrative se limitent au mariage, au divorce et à l’achat d’un bien immobilier. Sans surprise pour un État moderne, c’est par l’impôt, ciment de nos démocraties actuelles, que le pays s’est engagé dans sa […]Lire la suite
Selon le Journal of Behavioral Science, 70 % des personnes dans le monde souffrent du syndrome de l’imposteur à un moment de leur vie. Le sentiment persistant que vous n’êtes pas aussi bon dans votre carrière que d’autres personnes le pensent n’a rien à avoir avec votre niveau d’aptitude ou vos compétences, mais avec les objectifs […]Lire la suite
Convaincu de la nécessité d’observer nos pays voisins pour s’inspirer des bonnes pratiques en matière de transformation numérique, le Comité de Pilotage digitalisation des entreprises du Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) France décide de prendre la route vers l’Est en mars 2019. Ce voyage en Estonie inspira neuf chroniques, dont voici la première. A l’Estonia […]Lire la suite
TRIBUNE - En avril 2019, un groupe d’activistes écologique a déversé devant la devanture d’H&M, symbole phare de la Fast Fashion, pas moins de 1,5 tonne de vêtements usagés pour protester contre le désastre environnemental de l’industrie du textile. Deuxième industrie la plus polluante au monde, la liste des récriminations à son égard est longue : pollution, gaspillage des ressources, atteinte aux droits humains. Aujourd’hui, sa responsabilité est également avérée dans le changement climatique.Lire la suite
Sous couvert de défendre leur sécurité nationale, les Etats-Unis ont adopté l’an dernier une loi intrusive de portée internationale permettant d’accéder aux messageries et aux services de cloud des individus et des entreprises. Pour les Européens, il y a danger ! Edward Snowden, dont les mémoires viennent de paraître, s’était rendu célèbre en dévoilant les pratiques […]Lire la suite
Enfants, on les traitait d’intellos. Dans le monde du travail, on les appelle les talents ! Qui sont-ils vraiment, ces agités du ciboulot ? Quelles valeurs apportent-ils en entreprises ? Perfectionnistes, persévérants, exigeants, dotés d’un esprit créatif et novateur, ils proposent des solutions originales pour résoudre des problématiques complexes. Décelant facilement la moindre faille de […]Lire la suite
S’il ne fallait retenir qu’une seule chose du succès de Marie Kondo, c’est que l’organisation est essentielle pour gagner en efficacité, mais également pour s’épanouir. Un principe qui se révèle aussi bien applicable aux particuliers qu’aux entreprises, noyées sous des quantités de documents numériques à l’heure du content marketing et des réseaux sociaux.Lire la suite
TRIBUNE - La quatrième révolution industrielle est bien là. Depuis l’arrivée des outils numériques au travail, la transformation des entreprises est inédite.Lire la suite
TRIBUNE - Une révolution des consciences est en marche. La mondialisation de l’économie et de l’information fait apparaître de manière criante, aux yeux de tous, les défis auxquels l’Homme est confronté et nous comprenons que jamais peut-être, dans notre histoire, ces défis n’ont été aussi grandsLire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
