Nous vivons tous depuis quelques jours des moments particulièrement anxiogènes. Cette inquiétude est alimentée et amplifiée pour une bonne part par les polémiques provoquées sur les réseaux sociaux. Un tel fustige les décisions du gouvernement. Tel autre s’indique qu’une décision évidente n’ait pas encore été prise ou que tel phénomène n’ait pas été anticipé. Faut-il […]Lire la suite
Régulièrement, des ONG essaient de quantifier les inégalités dans le monde ou tout du moins de donner un ordre de grandeur. Ces rapports de grandeur sont relayés largement par les journalistes et âprement commentés sur les réseaux sociaux. La dernière mise à jour en date vient de paraître : selon Oxfam, « en 2018, les milliardaires du […]Lire la suite
Pourquoi apprendre ? Ou plutôt, pourquoi devons-nous apprendre et toujours continuer à apprendre ? Ces questions, je ne sais pas si vous vous les êtes posées un jour. Sans doute. Les réponses paraissent évidentes. Le monde bouge et nous devons bouger avec lui, sinon nous restons « scotchés » sur place, pris de vitesse et vite dépassés… Apprendre ne […]Lire la suite
Hier, la COP 25 s’est ouverte à Madrid avec pour slogan « Time for action ». Un slogan qui résonne au sein de notre association. Les entrepreneurs du CJD sont conscients de l’urgence environnementale, ils croient fermement qu’il faut maintenant agir. Nous espérons que les engagements des états seront à la hauteur des défis qui se présentent […]Lire la suite
Ces derniers mois, sous l’impulsion de la loi PACTE, de nombreuses organisations ont travaillé sur leur raison d’être. Pourquoi – moi entreprise ou association – suis-je là ? Quelle est ma contribution pour la planète et/ou la société ? L’anthropologue David Graeber appelle bullshit jobs ces emplois inutiles qui ont dû être créés, mais qui ne servent […]Lire la suite
Avec la loi Pacte qui a imposé une réflexion des entreprises sur leur responsabilité sociétale, la notion de « raison d’être » est devenue à la mode, des grands groupes aux PME. Un faux débat ? Si mon entreprise existe, il y a bien une raison à cela ! Ce n’est pas si simple, mais c’est une très bonne chose […]Lire la suite
Le 4 septembre dernier, j’ai eu le plaisir de participer à la première édition des Universités d’été des entreprises de demain, brillamment coordonnées par le Mouves. J’ai été frappé par la convergence d’idées entre le CJD et tous les participants, entrepreneurs ou non, qui militent pour une « économie à impact ». Ce que l’on observe aujourd’hui […]Lire la suite
Pour accélérer l’économie à impact, il faut que toujours plus d’acteurs économiques prennent conscience de l’urgence sociale, sociétale et environnementale. La question qui se pose aujourd’hui est de savoir quand et comment se reproduira la bascule d’une économie largement fondée sur l’épuisement des ressources vers une économie positive, régénératrice et socialement inclusive. Le credo historique du CJD […]Lire la suite
Beaucoup d’incertitudes subsistent concernant la réforme des retraites que le Gouvernement engage, mais une chose est sûre : ce ne sera pas un long fleuve tranquille ! Comment pourrait-il en être autrement d’un sujet aussi sensible et intime ? Chacun espère pour lui-même une retraite heureuse pour s’adonner à comme Victor Hugo à « l’art d’être grand-père » (ou grand-mère !). La […]Lire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
