Des adhérents du CJD se sont mobilisés pour collecter, suggérer et rédiger quelques bonnes pratiques aidantes pour tous les télétravailleurs, en ces temps de confinement, pour rompre l’isolement et œuvrer efficacement à distance ensemble. A l’instar de chaque crise, celle-ci recèle ses dangers et ses opportunités. L’isolement et/ou la promiscuité seront confrontant. Chacun·e aura rendez-vous avec soi-même. Il faudra […]Lire la suite
Si l’on dispose de nombreux livres sur le coaching, les livres sur la supervision de coaching sont plus rares. Le livre de Martine Volle qui vient d’être publié aux éditions Eyrolles est précieux à ce titre. L’engouement autour du coaching en entreprise n’est pas un phénomène de mode, mais une lame de fond managériale. Aujourd’hui, […]Lire la suite
Cette période où le temps est comme suspendu peut être employée pour voir ou revoir certains classiques du cinéma français. L’un d’entre eux peut nous amener à considérer autrement notre relation au travail. Alexandre le bienheureux est un film français réalisé par Yves Robert et sorti en 1968. Alexandre (interprété par Philippe Noiret), homme bon […]Lire la suite
Les métiers manuels ont le vent en poupe. Après une carrière dans la publicité, après des rythmes d’enfer et un burn-out, Sarah a cherché sa voie ; elle s’est essayée à différentes activités et, finalement, a choisi de faire d’un loisir son métier. Sylvie a ouvert un atelier de céramique. En trouvant ce nouveau métier, […]Lire la suite
Marshall Rosenberg est un psychologue américain qui a élaboré une méthode aujourd’hui connue dans le monde entier visant à résoudre les conflits : la CNV (Communication Non Violente). Les techniques que Rosenberg a développées sont utilisées dans le champ de la médiation. Elles sont également utilisées en entreprise. Connaitre les principes de la CNV s’avère […]Lire la suite
Sébastien Bohler est rédacteur en chef de la revue Cerveau et Psycho et chroniqueur sur France Inter à l’émission de Mathieu Vidard, La tête au carré. Ancien élève de l’Ecole polytechnique, docteur en neurobiologie, il décrypte nos comportements en s’appuyant sur des études de psychologues et de neurobiologistes. Dans son dernier ouvrage intitulé Le bug […]Lire la suite
Nous passons notre vie à négocier, avec tout le monde, dans nos vies professionnelle et personnelle. 80 % de nos décisions sont prises en accord avec d’autres personnes. Mais négocier n’est pas intuitif. Cela s’apprend. L’erreur, c’est de chercher le compromis. Nous avons tendance à couper la poire en deux. C’est une fausse bonne idée, car […]Lire la suite
Ecrivain français d’origine chinoise, mais aussi plasticien, François Cheng livre ici sa vision de la beauté. « Grâce à la beauté, le monde n’est nullement un espace neutre, insipide et insignifiant ; l’existence humaine, non plus, n’est nullement un séjour aveugle, sans but ni visée, fermée au devenir et à la possibilité de dépassement. Au contraire, le […]Lire la suite
Françoise Giroud (1916 – 2003) s’est imposée dans un monde masculin et même souvent machiste. Elle sera secrétaire d’état à la condition féminine (1974-1976) puis à la culture (1977-1979) pour Giscard d’Estaing. Françoise Giroud quitte la scène politique en 1979 pour se tourner vers l’écriture et le journalisme. En 1983, elle devient éditorialiste au Nouvel […]Lire la suite
Que faites-vous pour honorer les talents cachés et valoriser les nombreuses possibilités pour les jeunes filles et les jeunes femmes ? Walt, start-up à but non lucratif fondée par les plus grands acteurs de l’alternance en France, fait un tour d’horizon de l’alternance au féminin. Découvrez ainsi les secteurs traditionnellement masculins qui recrutent des femmes ! Les formations en […]Lire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
