Régulièrement, la presse d’investigation révèle les combines des banques et des cabinets d’affaires spécialisés en optimisation fiscale. Mais à quoi bon ? En novembre 2017, les Paradise Papers révélés par le Consortium international des journalistes d’investigation sur la base d’une fuite de plus de 13,5 millions de documents confidentiels, notamment issus du cabinet d’avocats Appleby, compilaient des informations sur des sociétés offshore réalisant des montages d’optimisation […]Lire la suite
Le CJD s’implique depuis longtemps dans les écoles pour rapprocher les élèves de l’entreprise. Ce mois de mars marquera une nouvelle fois cet engagement au travers d’actions concrètes. Une action isolée, ponctuelle n’aurait que très peu de sens. C’est la raison pour laquelle l’objectif est surtout de pérenniser cette démarche pour qu’elle puisse être déclinée […]Lire la suite
La journée des coperniciens s’est tenue jeudi 23 mars à Paris. Chaque année, les entrepreneurs ayant terminé le parcours Copernic se réunissent une journée pour cette traditionnelle remise de diplômes. L’occasion également de réfléchir avec des experts et les consultants-formateurs qui interviennent dans le parcours. Imaginé en 2000, Copernic est né de l’ambition du CJD (Centre des […]Lire la suite
Symptômes d’une perte croissante de sens au travail, les cas de burn-out de managers se multiplient. Le contexte économique actuel se trouve, de plus, marqué par un désinvestissement croissant des salariés. Le travail perd sa centralité dans la vie des gens. Les dirigeants sont désorientés. Et si la clé du vrai leadership durable résidait dans […]Lire la suite
Le triangle de Karpman est souvent utilisé pour décrypter les conflits dans notre sphère privée ou professionnelle. Mais de quoi s’agit-il au juste ? Le triangle de Karpman est une grille de lecture élaborée par le psychiatre américain Stephen Karpman qui a collaboré avec Eric Berne, le créateur de l’analyse transactionnelle. Aussi appelé triangle dramatique ou […]Lire la suite
Dans un article publié il y a peu, nous « débunkions » l’idée selon laquelle la valeur travail serait en perte de vitesse dans notre pays. Ce n’est pas le cas, tout simplement parce que le travail n’est pas une valeur. Par contre, nous pouvons affirmer que les Français lui accordent de moins en moins d’importance. La […]Lire la suite
D’autres sociétés alternatives s’inventent, ici ou là. Tout le problème consiste à les rendre viables économiquement. C’est bien parti pour le projet TERA, imaginé par Frédéric Bosqué. Frédéric Bosqué fait partie de ces entrepreneurs dont on aimerait qu’ils soient plus nombreux. « Je me définis comme un entrepreneur humaniste, au service d’une économie au service de […]Lire la suite
La Confédération générale des SCOP[1] et des SCIC[2] a publié son rapport d’activité 2022[3]. Malgré un contexte difficile et la défaillance du plus gros acteur du secteur, le bilan reste positif. Preuve qu’une autre économie est possible. L’année 2022 a été marquée le 26 septembre dernier par le placement en redressement judiciaire de SCOPELEC, la plus grande SCOP […]Lire la suite
Dernier volet de notre hommage à André-Yves Portnoff en portant notre regard sur les chantiers économiques à accomplir et sur la posture que les dirigeants doivent adopter pour pérenniser leurs entreprises et contribuer à la prospérité de la nation. Des préoccupations on-ne-peut-plus actuelles. Oser la réindustrialisation de la France en investissant prioritairement dans l’immatériel, c’est-à-dire […]Lire la suite
Le chercheur Navi Radjou a produit un rapport publié par Terra Nova qui montre comment, en partageant judicieusement leurs ressources physiques et immatérielles, les entreprises pionnières de tous les secteurs et régions peuvent stimuler l’inclusion sociale et accélérer leur transition écologique dans les territoires. Dans ce rapport, Navi Radjou propose une taxonomie originale ainsi qu’un […]Lire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
