Comment s’assurer que le modèle d’affaires d’une entreprise soit compatible avec une société décarbonée qui respecterait l’Accord de Paris ? La certification élaborée par Karbon Ethic a l’ambition de questionner l’entreprise sur sa viabilité dans un monde bas carbone et de lui offrir l’opportunité de valoriser ses engagements en se référant au concept exclusif d’utilité […]Lire la suite
Sous l’appellation « entreprise désirable », le CJD affirme son objectif de proposer des outils permettant de rendre l’entreprise plus attractive auprès des salariés. Les entreprises sont confrontées aujourd’hui à une pénurie de talents. Face à cette situation, plutôt que de se plaindre, il importe de se montrer proactif en travaillant sur les moyens de rendre son […]Lire la suite
Les émissions carbones des avions long-courriers, l’empreinte écologique des hôtels de luxe, la pression sur les écosystèmes des destinations populaires, autant d’éléments qui, aujourd’hui, ne passent plus. Il est donc urgent de redéfinir notre façon de voyager. Des initiatives existent déjà. Tourisme Durable : un choix en faveur de l’écoresponsabilité Nous sommes 82 % à vouloir voyager […]Lire la suite
Vous souhaitez réaliser des économies durables en réduisant les consommations d’énergies, d’eau et de matières, ainsi que les déchets de votre entreprise ? La BPI déploie un accompagnement personnalisé pour, via le Diag Éco Flux, qui cible les sites de moins de 250 employés. Phase 1 : Mesure des émissions directes et indirectes de Gaz à Effet de […]Lire la suite
A la fin du mois d’avril dernier, c’était le drame. L’agence Fitch dégradait la note de la France à AA — sous l’effet de l’« impasse politique » et des « mouvements sociaux ». Quelle ironie quand on connaît la raison qui a conduit à ces mouvements sociaux, à savoir la réforme des retraites, menée précisément pour rassurer les […]Lire la suite
La Fresque a pour ambition de nous faire réfléchir sur la manière dont nous concevons l’économie, de faire un pas de côté. Notre système repose en effet sur des fondations qu’on a le droit — et même le devoir — d’interroger. Les fresques sont à la mode… On connaît celle du climat, déployée un peu […]Lire la suite
Dans un peu plus d’un mois, vos vacances seront imminentes. C’est le moment de les préparer. Mais où se dépayser vraiment quand on essaie de réduire son empreinte carbone ? Si l’important réside dans le fait de ne pas prendre l’avion, nous ne sommes pas pour autant condamnés aux voyages immobiles comme pendant la pandémie. Voici […]Lire la suite
Thibaut Briand et Roxane Taraud-Baumal ont consacré leur mandat au CJD Saint-Nazaire Loire et Mer a rendre accessible au plus grand nombre les enjeux du dérèglement climatique, mais aussi et surtout à proposer des pistes pour que chaque entreprise puisse s’engager résolument dans la transition écologique. Thibaut Briand dirige l’activité Portes et la Qualité au […]Lire la suite
DÉCLICS est un un atelier collaboratif de 2 h qui permet de comprendre ce que la sobriété peut nous faire gagner en découvrant les co-bénéfices associés à chaque changement d’habitude à l’échelle individuelle, mais aussi au niveau des entreprises et de l’état pour passer à l’action. DÉCLICS accompagne les participants pour réaliser que notre modèle actuel […]Lire la suite
« La pire des défaites, celle d’avoir refusé le combat », écrivait le navigateur Gérard d’Aboville. C’est pourtant une telle défaite qui se profile quand on analyse les réponses de nos gouvernants à la question climatique. Notre ministre de la Transition écologique, Christophe Béchu, a lancé hier mardi une consultation publique jusqu’à la fin de l’été pour […]Lire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
