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Laurent Quivogne

Il a travaillé 30 ans dans l’informatique, dont plus de 20 ans comme entrepreneur. Il accompagne aujourd'hui les organisations dans la capacité à dire, à entendre et à assumer les conflits.

Développement du dirigeant

Pour en finir avec le bon sens

Le bon sens dit des choses si simples et si lumineuses qu’il semble difficile de remettre en question la haute estime dans lequel il est tenu. L’un de ses enseignements majeurs est : devant un problème, si je sais ce qu’il faut faire alors je le fais ; dans le cas contraire, je vais apprendre, ou chercher de l’aide, ou convoquer un expert et je me ramènerai au premier cas de figure.Lire la suite

Développement du dirigeant

Dans quel monde vit-on !?

Oui, vraiment, dans quel monde vit-on !? J’ai envie de pousser un coup de gueule ! Depuis quelques années, le monde part en vrille, ça n’était pas comme ça avant. Je dis : indignez-vous ! Nous ne pouvons pas laisser faire ça ! Signez la pétition. Si ça continue, nous courons droit à la catastrophe. Que fait le gouvernement ? Aujourd’hui, tout le monde est corrompu.Lire la suite

Idées

Plaidoyer pour l’incertitude

À la veille de l’été et des vacances, je résume ici le propos que j’ai mûri et distillé pendant ces derniers mois : « ne pas savoir » pourrait être le mot d’ordre d’une nouvelle humanité. Ne pas savoir qu’un être humain est coupable ou non ; certes il faut une justice. Considérons cependant que […]Lire la suite

Points de vue

Les robots envahissent le monde

Ce pourrait être le titre d’un nanar de science-fiction des années 50. C’est l’idée générale qui ressort d’une étude qui énonce que, dans 45 ans, les robots pourraient prendre le travail des êtres humains [1]. Passons sur les arguments techniques de cet énième épisode de l’opposition entre productivité et solidarité, puisqu’il ne s’agit rien moins […]Lire la suite

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À propos du CJD

Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises. 

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