De quelle manière les chefs d’entreprise contribuent-ils, par leurs pratiques économiques et politiques, à la pérennisation et à la transformation d’un système qu’ils habitent et qu’ils servent ? C’est la question que pose dans son dernier ouvrage Michel Offerlé, professeur émérite à l’ENS et spécialiste du patronat. Pour Dirigeant, il revient sur ses travaux et […]Lire la suite
Comment un collectif – famille, entreprise ou société tout entière – peut-il résister à un choc aussi profond et durable que celui de la Covid-19 sans se disloquer ? Comment peut-il se reconstruire en évitant la polarisation entre extrêmes ? La question n’est pas simple, mais elle n’est pas nouvelle. Des années 20 aux années 50, dans un monde […]Lire la suite
Un entrepreneur BTP membre du CJD m’a raconté qu’on était venu lui proposer un joli marché de travaux dans une entreprise historique de sa province. Mais on ajoutait : « il faudrait que tu arranges d’abord le garage du chef de service ». Réaction de l’entrepreneur : « j’ai renoncé au marché, je n’ai pas voulu mettre un doigt dans […]Lire la suite
C’est entendu, notre époque est en recherche de sens, du moins c’est ce qu’on répète à l’envi aussi bien dans les entreprises que dans la société dans son ensemble. L’absence de sens conduit au désengagement et les directions des ressources humaines des grandes entreprises sont lancées dans une grande course pour « recréer du sens » sous […]Lire la suite
Quoi de plus antagoniste a priori que les cryptomonnaies et le communisme ? L’un évoque la finance et la spéculation, l’autre leur ennemi historique. Deux mondes étanches et antagonistes. En apparence seulement...Lire la suite
Les études convergent pour nous annoncer la forte probabilité du « collapse », soit l’effondrement de nos sociétés fondées sur la surexploitation des ressources naturelles. Pierre-Éric Sutter, psychologue, et Loïc Steffan, économiste, analysent les mécanismes de la prise de conscience, chez ceux qui rejettent l’idée de collapse et chez ceux qui l’acceptent. Mais cet horizon nouveau n’est pas uniquement […]Lire la suite
Et si la crise sanitaire et économique provoquée par le Covid-19 accélérait la possibilité de l’avènement d’un Nouveau Monde, plus sobre, plus sage ? Telle est du moins la conviction de Pierre-Eric Sutter, psychologue, coauteur avec Loïc Steffan, professeur d’écogestion de N’ayez pas peur du collapse ! (Editions Desclée de Brower. Juin 2020. Préface de Pablo Servigne). […]Lire la suite
Je publiais dans ces colonnes, voici presque deux ans, « Je vous souhaite des rêves d’Icare ». C’est dans une autre perspective que j’aborde ce même mythe de l’homme qui veut s’envoler, peut-être au moyen de son smartphone.Lire la suite
Quels rapports entre les limites territoriales, le pouvoir croissant des GAFA, la propriété intellectuelle et notre développement ? C’est ce que montre, dans son livre Refonder l’espace public (éd. Libre & Solidaire, 2017), Antoine Gitton qui est, non seulement avocat, enseignant, mais aussi musicien à ses heures.Lire la suite
On pourrait penser que la cyberattaque subie par la société de sécurité informatique américaine SolarWinds, l’une des plus importantes dans l’histoire, ne concerne que les plus grandes entreprises et administrations. Ce sont elles qui ont été visées, du FBI à Microsoft en passant par la NASA. Mais nous sommes tous concernés, par les conséquences indirectes […]Lire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
