J’intervenais récemment dans un séminaire d’innovation où l’un des participants soulignait la particularité de l’entrepreneuriat et de l’innovation en prenant comme métaphore celle de Christophe Colomb partant découvrir l’Inde et finissant en Amérique. Colomb cherchait quelque chose qu’il n’a pas trouvé, il a trouvé quelque chose qu’il ne cherchait pas, et le trajet a été […]Lire la suite
L’engouement autour des neurosciences va croissant. Prudence néanmoins concernant cette neurophilie et les « vérités » dont les neurosciences seraient porteuses. L’important aujourd’hui est de retrouver le chemin de la pensée complexe. Une bonne raison pour lire la série d’articles qu’Hugues de Jouvenel, aidé de Jean-Pierre Bellier, a commencé à publier dans Futuribles sur neurosciences et sciences […]Lire la suite
Deuxième partie de l’entretien que nous a consacré le philosophe Dominique Bourg, centré sur les solutions à apporter à la crise écologique. Lionel Meneghin : Quid de la compatibilité entre les mesures nécessaires pour « redresser la barre » et le modèle capitaliste ? Dominique Bourg : La hauteur de nos flux d’énergie carbonée et de matières nous conduit […]Lire la suite
Invité du CJD, Gérald Bronner a répondu aux nombreuses questions de l’assistance et à celles de Dirigeant Magazine. Deuxième et dernière partie de ce rendez-vous avec le sociologue. Vous avez travaillé avec de jeunes radicalisés et tenté d’ébranler leurs certitudes. Pourquoi est-il si difficile de faire changer d’avis une personne ? Gérald Bronner : Quelque chose me […]Lire la suite
Engagé dans les dernières élections européennes, le philosophe Dominique Bourg livre pour le site dirigeant.fr ses réflexions sur l’arrivée au premier plan médiatique des questions écologiques. Premier temps de cet entretien. Les enjeux écologiques depuis plusieurs mois semblent enfin occuper le devant de la scène médiatique. Comment expliquez-vous ce phénomène ? Dominique Bourg : Signe des temps, […]Lire la suite
La Une de Charlie Hebdo du 24 juillet dernier était délicieusement ironique et pointait la méfiance et l’hostilité quasi viscérale que déclenche l’adolescente suédoise. De nombreux intellectuels ont publié des tribunes ou accordé des interviews pour dire tout le mal qu’ils pensaient de celle qui symbolise désormais, qu’on le veuille ou non, le combat écologiste. […]Lire la suite
Dans le cadre de ses réflexions sur l’avenir de la démocratie, le Centre des Jeunes Dirigeants d’entreprise (CJD) a souhaité mettre la focale sur le traitement de l’information par les médias. C’est tout naturellement que l’association patronale a accueilli Gérald Bronner, auteur de la Démocratie des crédules (PUF) et plus récemment de Déchéance de rationalité […]Lire la suite
Quels sont nos futurs possibles à quinze ans et plus ? Les conclusions du rapport établi par Futuribles n’établissent pas de prévision : l’exercice ne prétend pas raconter ce que demain sera, mais d’identifier des tendances lourdes et des facteurs qui favorisent telle ou telle orientation de notre avenir. Nous pouvons influencer certains de ces […]Lire la suite
On pense souvent que l’innovation technique ne nous projette que vers la nouveauté, vers quelque chose de jamais vu. On peut parfois penser que l’époque elle-même ne progresse pas, mais il est difficile d’admettre que l’innovation technique nous ramène dans le passé, ou plutôt dans des pratiques et modes de pensée du passé. C’est pourtant […]Lire la suite
Toute une population sur les ronds-points, pour bloquer les routes, les accès aux centres commerciaux, qui proteste contre la difficulté de vivre et l’effet ciseau entre l’augmentation du prix de l’énergie et l’augmentation des nécessités de déplacement.Lire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
