Dernière partie de notre rencontre avec Dominique Méda. On accuse le capitalisme d’être la cause du péril écologique, non sans raison. Les anticapitalistes – en particulier l’économiste Frédéric Lordon, affirme que le problème, ce n’est pas l’« homme », mais le capitalisme. Le capitalisme selon eux est irréformable et qu’il faut le détruire. Etes-vous en phase avec […]Lire la suite
On l’accuse de tous les maux, en particulier de détruire la planète. Et pourtant, face à ce péril imminent, le capitalisme semble incapable de se réformer de lui-même. Le détruire purement et simplement apparaît aujourd’hui complètement irréaliste. Comment sortir de cette impasse et se frayer un chemin vers une alternative crédible ?Lire la suite
Deuxième partie de notre rencontre avec la philosophe et sociologue Dominique Méda qui s’attache plus particulièrement à l’analyse notre modèle social et à son avenir. Notre société glorifie le travail. Certaines personnes – des patrons de PME notamment — regrettent que les jeunes générations n’accordent plus autant d’importance à la « valeur travail ». Ce désengagement est-il selon […]Lire la suite
Nous avons déjà tous assisté à un séminaire, une réunion où nombre de managers employaient le même champ lexical et s’appuyaient sur un même outil, une même logique, émanant généralement d’une entreprise ou d’un pays affichant une insolente croissance. Et quelques mois plus tard… plus rien. La solution miracle semblait déjà remplacée par une autre […]Lire la suite
Comment conserver une dynamique entrepreneuriale même lorsque l’on grandit à vitesse grand V ? C’est la question à 5 milliards de dollars que se pose toute entreprise qui réussit. Peu trouvent la bonne réponse. Jeff Bezos, patron d’Amazon et confronté à cette situation, a semble-t-il trouvé une réponse originale, où il est question de pizzas et […]Lire la suite
Si ce pays de l’Est a beaucoup fait parler de lui récemment, c’est grâce à une innovation publique absolument unique en son genre. Alors que nombre de gouvernements cherchent à fermer leurs frontières physiques, l’Estonie a mis en place en 2014 « l’e-résidence ». Ce statut, proposé à des individus qui ne sont ni résidents ni citoyens […]Lire la suite
Nous sommes en 2020. Trente ans nous séparent de 2050. Et trente ans nous éloignent de 1990. Un constat qui doit faire réfléchir (et surtout agir) pour une partie de la génération X. En 1990, c’était la fin de la guerre froide et de l’ordre qui avait régi le monde depuis la fin de la […]Lire la suite
Philosophe et sociologue, Dominique Méda réfléchit aux conditions de passage d’une économie de la quantité à une économie de la qualité. Comment penser une prospérité sans croissance et faire de la contrainte écologique une extraordinaire occasion de transformer le capitalisme et les rapports de travail, voilà les questions qui orientent ses travaux et cette interview pour Dirigeant Magazine.Lire la suite
Considérés comme l’une des principales mutations du marché du travail, les freelances restent pourtant une population méconnue. Dans un monde encore peu adapté à leurs besoins, de nouvelles solutions émergent pour faciliter leur quotidien. Un travailleur sur trois est aujourd’hui freelance outre-Atlantique. Une étude menée par Upwork et le syndicat Freelancers Union anticipe même que […]Lire la suite
Face à la multiplication des applications de l’intelligence artificielle (IA), les dirigeants d’entreprise ont une grande responsabilité. C’est ce que soulignait l’ancien vice-président de Bosch, Markus Schmidt. La mutation digitale, martèle-t-il, ce n’est pas seulement discourir sur l’industrie 4.0, c’est une question de culture ; cela signifie pour le dirigeant de ne pas rester un […]Lire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
