La notion de sérendipité consacre l’incertitude comme le facteur déterminant de l’action humaine, tout en reconnaissant la capacité de l’intelligence humaine à l’exploiter au mieux. Signe des temps, le mot « sérendipité » est de plus en plus prononcé dans l’entreprise.Lire la suite
Une courte vidéo de Joël de Rosnay, parue en 2011, a fait le buzz au point que l’auteur sort un livre actuellement, La symphonie du vivant. En même temps, une vidéo de buzz provoque des inquiétudes sur la toile.Lire la suite
Notre époque est celle où la « double capacité contradictoire » du travail (voir première partie) se trouve fécondée par les technologies, elles-mêmes traversées par cette même logique. Le défi complexe que nos sociétés doivent relever consiste à traverser la zone de turbulence actuelle en évitant la casse.Lire la suite
Selon de nombreux experts, la nouvelle révolution industrielle que nous traversons, marquée par la disruption, va détruire des millions d’emplois. Comment accompagner ce qui apparaît comme inéluctable ? Et quelle est l’ampleur des changements à accomplir ?Lire la suite
J’apprends cette maxime à propos de publications sur Internet. Me questionnant quelle pourrait être la meilleure façon de faire des vidéos, j’entends le conseil qu’il faut d’abord commencer.Lire la suite
Dans un article de 2016, La violence des situations bancales, je décrivais les trois pôles des situations de violence, avec cette idée très simple : libérer la parole des trois pôles permet de diminuer la violence ; omettre ou négliger un ou deux des trois pôles contribue à augmenter la violence.Lire la suite
Ce pourrait être le titre d’un nanar de science-fiction des années 50. C’est l’idée générale qui ressort d’une étude qui énonce que, dans 45 ans, les robots pourraient prendre le travail des êtres humains [1]. Passons sur les arguments techniques de cet énième épisode de l’opposition entre productivité et solidarité, puisqu’il ne s’agit rien moins […]Lire la suite
Technophiles dévoués au technocapitalisme contre nostalgiques brandissant la menace totalitaire que font peser le Big Data et l’intelligence artificielle, voici ainsi résumé de manière caricaturale le débat qui entoure aujourd’hui la révolution industrielle que nous traversons. De quoi sera fait demain ? Nous n’en savons rien, mais ce qui est sûr, c’est que l’avenir ne […]Lire la suite
Notre civilisation qui lie technique et capitalisme repose sur la promesse d’un monde meilleur où tout problème trouvera sa solution grâce au progrès technologique. Derrière cette utopie qui se pare des plus nobles intentions, la réalité est plus nuancée. Les technologies ont bouleversé nos manières de vivre. Cette révolution ne concerne pas que l’internet. Le […]Lire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
