Jacques Chirac s’est éteint aujourd’hui à l’âge de 86 ans. Rappelons-nous son discours devant l’Assemblée plénière du Sommet mondial du développement durable de Johannesburg le 2 septembre 2002, discours malheureusement toujours d’une actualité criante. Et cette question : depuis 17 ans, qu’avons-nous fait ? A Johannesburg, l’Humanité avait rendez-vous avec son destin. « Monsieur le Président,Mesdames, […]Lire la suite
5200 : c’est le nombre d’adhérents de l’Association Progrès du Management (APM) réunis les 19 et 20 septembre dernier en convention à Annecy. En 1987, lors de la première édition, ils étaient 170. Une progression qui illustre l’attractivité d’un réseau caractérisé par des valeurs d’humilité, de confiance et de respect. Dressé pour l’occasion sur le […]Lire la suite
Le temps de l’action, c’est maintenant. Les entreprises doivent multiplier les impacts positifs vis-à-vis de l’environnement et des périls qui se profilent. Daniel Luciani avec l’agence ICOM21 proposent d’engager les salariés dans cette dynamique à travers une formation originale sur le nudge. Devenir acteur de la transformation écologique, cela s’apprend. C’est la raison pour laquelle ICOM21 […]Lire la suite
Qu’est-ce que l’humain au travail aujourd’hui ? C’est la question à l’insondable profondeur que nous pose le développement de l’intelligence artificielle. Loin du vieux modèle taylorien, notre métier demain ne sera plus de produire des objets ou de les transporter, mais de « faire de l’humain ». C’est la conviction de David Le Glanaer, entrepreneur et conférencier. Notre […]Lire la suite
Comment travaillerons-nous demain ? Selon le consultant Martin Richer (Futuribles n° 422, janvier-février 2018), cela dépendra de cinq tendances lourdes qui s’opposent en partie, ce qui justement nous ouvre des possibilités d’action pour « construire un travail désirable ». 1 — La première tendance est une « extrême fragmentation du travail »dont les « effets délétères […]Lire la suite
Depuis plus de 25 ans, le Top Employers Institute* évalue les pratiques en matière de Ressources Humaines et de management des entreprises du monde entier. Pour cette année 2019, l’institut a passé en revue les priorités et les pratiques RH de plus de 1 500 entreprises certifiées. 1 – Aligner la stratégie RH avec la […]Lire la suite
Une enquête* réalisée par Cadreo, la plateforme web dédiée au recrutement des cadres et dirigeants, se penche sur le rapport qu’entretiennent les cadres et les non-cadres au management et les évolutions attendues. Se jugent-ils bons managers ? Comment leur management est-il perçu par leurs collaborateurs ? Sont-ils formés ? Quelles missions affectionnent-ils ?Lire la suite
A l’occasion de la 5ème édition des Assises du Produire en France, la certification Origine France Garantie a choisi de soutenir la création d’entreprise en lançant « Produire en France, le défi ». Ce concours, ouvert à tous ceux qui se lancent dans la création d’entreprise et qui croient dans le produire en France, met en jeu 20 000€ pour réaliser les projets des trois finalistes.Lire la suite
L’Envolée, l’incubateur de l’inclusion lancé par le Crédit Coopératif, est inauguré ce vendredi 12 avril. Celui-ci accompagne le développement d’entreprises sociales à Saint Denis. Lire la suite
Non, l’entreprise virtuose n’est pas un énième concept marketing destiné à enrichir consultants et conférenciers. Elle est un chemin vers l’alignement entre la raison d’être de l’entreprise et les valeurs de son dirigeant.Lire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
