Philosophe et sociologue, Dominique Méda réfléchit aux conditions de passage d’une économie de la quantité à une économie de la qualité. Comment penser une prospérité sans croissance et faire de la contrainte écologique une extraordinaire occasion de transformer le capitalisme et les rapports de travail, voilà les questions qui orientent ses travaux et cette interview pour Dirigeant Magazine.Lire la suite
Le dernier ouvrage de Sébastien Bohler traite de notre inaction face au réchauffement climatique du point de vue des neurosciences. Le responsable, c’est notre cerveau, et plus particulièrement le striatum, trop stimulé dans nos sociétés capitalistes. Le striatum est impliqué dans l’avidité pour le prestige, le luxe, les privilèges, le statut et la domination sociale. […]Lire la suite
Dans ce second extrait de notre entretien avec l’astrophysicien Jean-Pierre Luminet, ce dernier nous rappelle qu’un dirigeant, même les pieds solidement ancrés dans la glaise, doit savoir également lever les yeux vers les étoiles… « La crise consiste justement dans le fait que l’ancien meurt et que le nouveau ne peut pas naître », écrivait Antonio Gramsci. […]Lire la suite
Astrophysicien de réputation mondiale spécialiste des trous noirs, Jean-Pierre Luminet est également écrivain et poète, avec une trentaine d’ouvrages et de documentaires à son actif. Qui de plus pertinent que cet observateur attentif de l’évolution de notre Univers pour parler de modèles ? Et rappeler qu’un dirigeant, même les pieds solidement ancrés dans la glaise, doit […]Lire la suite
Notre impuissance collective à résoudre les problèmes liés au réchauffement climatique soulève l’indignation, mais reste en mal d’explications. Le dernier livre du journaliste et scientifique Sébastien Bohler montre comment les neurosciences permettent de mieux appréhender ce phénomène et — peut-être – de le combattre. Le réchauffement climatique est la conséquence du développement de notre civilisation industrielle qui […]Lire la suite
Tous les jours sur France Culture, Brice Couturier nous fait partager sa curiosité et son érudition sur France Culture. Homme de radio, le journaliste est aussi l’auteur de plusieurs ouvrages. Le dernier a pour objet l’année 1969. Une année décisive, « fatidique » selon lui. Vous titrez votre ouvrage sur 1969 et son importance. En France, c’est 1968 […]Lire la suite
Michel Offerlé est sociologue et a pris depuis de nombreuses années le patronat français pour objet d’études. Dans le second temps de cette interview, il revient notamment sur la place du CJD dans la panorama du patronat français. Aujourd’hui, à rebours de la représentation du chef d’entreprise cupide et égoïste, de nombreux dirigeants se sentent […]Lire la suite
Pour Adam Smith, « la tendance de chaque homme à améliorer sans cesse son sort » , c’est-à-dire la recherche de l’intérêt individuel, aboutit à la meilleure organisation économique possible. Par un processus naturel, l’intérêt particulier de chacun participe à l’intérêt général en vertu d’un principe régulateur, la célèbre « main invisible ». Mais n’y a-t-il pas un mobile plus puissant encore que l’« égoïsme » au fondement des échanges humains, du marché et de la société dans son ensemble ? Un mobile à comprendre et utiliser pour améliorer Lire la suite
C’est sans doute la personne qui, en France, connaît le mieux les patrons. Professeur à l’Ecole Normale Supérieure de la rue d’Ulm, Michel Offerlé a en effet pris depuis de nombreuses années le patronat français pour objet d’études. Un objet que ses confrères sociologues rechignent à se saisir, souvent pour des raisons idéologiques… Vous avez […]Lire la suite
Deuxième partie de l’entretien que nous a consacré le philosophe Dominique Bourg, centré sur les solutions à apporter à la crise écologique. Lionel Meneghin : Quid de la compatibilité entre les mesures nécessaires pour « redresser la barre » et le modèle capitaliste ? Dominique Bourg : La hauteur de nos flux d’énergie carbonée et de matières nous conduit […]Lire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
