Décrocher un diplôme, une formation technique solide, mais surtout un savoir-être qui rend chaque apprenant adaptable à une société en mutation. Telles sont les valeurs que la SEPR transmet à ses 3 800 apprenants chaque année. En 1864, lorsque François-Bathélémy Arlès Dufour crée, à Lyon, la SEPR (pour société d’enseignement professionnelle du Rhône), il est guidé […]Lire la suite
Au sortir de la crise sanitaire, ce marché sera profondément bouleversé. Former celles et ceux qui vont perdre leur emploi afin qu’ils en retrouvent un autre, mieux qualifié, sera le grand défi post-épidémie. Quelles seront les conséquences de l’épidémie sur le monde du travail ? Laura Tyson, qui a été la présidente du Conseil des économistes […]Lire la suite
L’égalité professionnelle et la parentalité sont deux notions indissociables qui prennent une place de plus en plus importante au sein des entreprises. D’après une étude menée par le Conseil Supérieur de l’Égalité Professionnelle en 2018, 84 % des femmes estiment que la maternité a un impact négatif sur leur carrière et seulement 6 % des pères réduisent […]Lire la suite
Le sexe, la drogue et le rock’n roll, sont, comme le maoïsme, une chose que l’on vous pardonne tant que vous êtes jeune et mignon. Mais gare à ne pas dépasser l’âge limite ! C’est ce dont attestent les adieux de Julie Burchill, l’une des stars des critiques rock britanniques, à la « Decadence Party ». Julie Burchill, […]Lire la suite
Le champ de la solidarité, qui regroupe des acteurs interagissant fréquemment sur les domaines humanitaire et social et prônant des dimensions d’altruisme, d’assistance mutuelle et de sympathie, peut être considéré comme un champ mature. Selon l’ancrage néo-institutionnaliste, un champ mature dispose d’un cadre stable, où des acteurs dits centraux, reconnus et jugés légitimes, déterminent des normes, valeurs […]Lire la suite
Pour la première fois depuis un an, j’ai repris un avion. Un long courrier. Pour aller en Asie. Puis un autre, pour en revenir, très rapidement. Je n’étais pas revenu dans un aéroport depuis douze mois, au retour d’une réunion dans la Silicon Valley, sans imaginer que je n’y reviendrai pas pendant si longtemps. En […]Lire la suite
L’âge déprime, le grand âge fait peur, la dépendance terrorise. Face à cette angoisse, la société d’individus qui est la nôtre a fait un choix : celui de ne pas laisser son poids à la famille, mais à des établissements, les EHPAD, et à des professionnels spécialisés. Cette délégation d’angoisse a néanmoins un coût : un fort […]Lire la suite
Omar Aktouf, né en 1944, est un intellectuel algérien, professeur titulaire à HEC Montréal, membre fondateur du centre humanismes, gestion et mondialisation, et membre du conseil scientifique d’ATTAC Québec. « Je lance ici un appel pressant et urgent. Devant les événements dévastateurs qui secouent en chaîne notre monde, devant les gigantesques faillites crapuleuses en cascades, devant […]Lire la suite
En 2018, l’anthropologue américain David Graeber publiait le remarqué Bullshit jobs, traductible par « emplois à la con » (Editions Les Liens qui Libèrent). Par là, Graeber dénonce ces emplois qui n’ont aucune utilité sociale ni même aucun sens. La bureaucratie en crée par millions. Résultat ? Des salariés qui trouvent les moyens d’assouvir leurs besoins primaires (se […]Lire la suite
Il s’appelle François Pirette. C’est un humoriste belge à la carrière déjà bien remplie. Il se livre dans ce petit sketch à un exercice de style dont le dénouement vous touchera. Que vous soyez musiciens, comédiens, techniciens, régisseurs, éclairagistes, restaurateurs ou hôteliers, ce message vous est destiné.Lire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
