Hier, la COP 25 s’est ouverte à Madrid avec pour slogan « Time for action ». Un slogan qui résonne au sein de notre association. Les entrepreneurs du CJD sont conscients de l’urgence environnementale, ils croient fermement qu’il faut maintenant agir. Nous espérons que les engagements des états seront à la hauteur des défis qui se présentent […]Lire la suite
Le 4 septembre dernier, j’ai eu le plaisir de participer à la première édition des Universités d’été des entreprises de demain, brillamment coordonnées par le Mouves. J’ai été frappé par la convergence d’idées entre le CJD et tous les participants, entrepreneurs ou non, qui militent pour une « économie à impact ». Ce que l’on observe aujourd’hui […]Lire la suite
Sous couvert de défendre leur sécurité nationale, les Etats-Unis ont adopté l’an dernier une loi intrusive de portée internationale permettant d’accéder aux messageries et aux services de cloud des individus et des entreprises. Pour les Européens, il y a danger ! Edward Snowden, dont les mémoires viennent de paraître, s’était rendu célèbre en dévoilant les pratiques […]Lire la suite
Pour accélérer l’économie à impact, il faut que toujours plus d’acteurs économiques prennent conscience de l’urgence sociale, sociétale et environnementale. La question qui se pose aujourd’hui est de savoir quand et comment se reproduira la bascule d’une économie largement fondée sur l’épuisement des ressources vers une économie positive, régénératrice et socialement inclusive. Le credo historique du CJD […]Lire la suite
Beaucoup d’incertitudes subsistent concernant la réforme des retraites que le Gouvernement engage, mais une chose est sûre : ce ne sera pas un long fleuve tranquille ! Comment pourrait-il en être autrement d’un sujet aussi sensible et intime ? Chacun espère pour lui-même une retraite heureuse pour s’adonner à comme Victor Hugo à « l’art d’être grand-père » (ou grand-mère !). La […]Lire la suite
TRIBUNE - La quatrième révolution industrielle est bien là. Depuis l’arrivée des outils numériques au travail, la transformation des entreprises est inédite.Lire la suite
TRIBUNE - Une révolution des consciences est en marche. La mondialisation de l’économie et de l’information fait apparaître de manière criante, aux yeux de tous, les défis auxquels l’Homme est confronté et nous comprenons que jamais peut-être, dans notre histoire, ces défis n’ont été aussi grandsLire la suite
TRIBUNE - Aujourd’hui, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à s’investir dans des causes sportives au travers de partenariats. Ce sponsoring a souvent trois objectifs : la recherche de notoriété, de cohérence et de crédibilité. Les partenariats sportifs peuvent également être un bon moyen de renforcer la marque-employeur. De quelle manière appréhender le sport en entreprise et comment en faire un élément fédérateur ?Lire la suite
TRIBUNE – Comment agir dans un monde complexe ? Face aux crises environnementale et sociale et leur manifestation exacerbée, quel comportement adopter ? Quand la vision fait défaut, un seul recours : rester fidèles à ses valeurs et principes d’action. Les événements de ces derniers mois marqueront durablement l’histoire de notre pays. La crise des […]Lire la suite
TRIBUNE - Une étude menée par Cybersecurity Ventures estime que, d’ici 2021, les dommages liés aux cyberattaques pourraient atteindre 6 milliards de dollars. Pour se prémunir, les entreprises doivent faire de la cybersécurité une priorité. De nombreuses solutions existent : outils de protection, bonnes pratiques à mettre en place, etc. Parmi celles-ci, une, plus atypique, consiste à avoir recours à un hacker éthique. Un métier qui a le vent en poupe et qui pourrait bien, demain, révolutionner le marché de la cybersécurité.Lire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
