Le surmenage et l’évitement sont des stratégies employées par celui qui souffre du syndrome de l’imposteur pour tromper son monde. Ces stratégies maintiennent l’individu dans son problème. Pour s’en sortir, il va donc falloir s’engager sur d’autres pistes. Pour gagner en confiance, on vous expliquera très logiquement qu’il faut porter sur soi un regard plus […]Lire la suite
Quatre révolutions majeures traversent nos sociétés depuis quelques décennies. Elles apparaissent aujourd’hui béantes. Il n’est plus question de nier le réel, de résister, de répéter les mêmes solutions qui se révèlent inopérantes. Penser le futur, c’est prendre acte de ces transformations profondes qui interagissent entre elles et avoir la capacité d’interroger radicalement nos représentations. 1 […]Lire la suite
L’entrepreneur engagé Sylvain Breuzard nous fait un cadeau. Il offre à tout dirigeant le plan des opérations pour mettre son entreprise en ordre de bataille contre les principaux périls qui nous menacent instamment : la biodégénérescence de la planète et le creusement des inégalités. Une lecture salutaire et peut-être salvatrice. Quand en 2002, Sylvain Breuzard prend […]Lire la suite
Géraldine Lemoine, sociologue et consultante et Gilles Teneau, universitaire spécialiste de la résilience organisationnelle et des ressources rares en entreprises, livrent le portrait de ces personnes indispensables dans les organisations. Depuis des années, les médias nous « bassinent » avec les pervers narcissiques, ces personnalités quasi-démoniaques qui déstabilisent l’entreprise et nuisent aux personnes. Le livre de Géraldine […]Lire la suite
La parution d'un livre recensant les meilleures méthodes pour générer des productions collectives a retenu notre attention.Lire la suite
Professeur en psychologie sociale, Robert B. Cialdini est d’auteur du best-seller Influence et manipulation (Pocket). Cet ouvrage met en exergue 6 principes sur lesquels jouer pour remporter l’adhésion. La publicité exploite nos failles à l’aide de 6 principes. Les connaître, c’est être en capacité de déjouer les manipulations qui s’exercent sur nous quotidiennement. 1 – […]Lire la suite
Pour Charles Pépin, nous n’avons jamais eu autant besoin de confiance en soi. Jadis, dans les sociétés traditionnelles, chacun connaissait la fonction à laquelle il était assigné ; l’avenir d’une femme ou d’un homme ressemblait peu ou prou à celui de ses aïeux. Chacun savait quelle était sa place, son rôle. Mais avec la modernité, ce […]Lire la suite
Rebelle. Le mot est lâché. Il rend compte des transformations qui s’opèrent dans le management depuis les années 90 et qui, effectivement, prennent à rebrousse-poil le management à l’ancienne, fait de paternalisme et d’autoritarisme. Tout l’intérêt de l’ouvrage de Joost Minnaar et Pim de Morree est de proposer une vision synthétique en huit points du management […]Lire la suite
Le 22 juin dernier, sur le magnifique site du Tir au Vol à Arcachon, les sections de Bordeaux et d’Arcachon se sont réunies pour une journée de réflexion autour de l’indépendance dans un contexte de raréfaction des ressources. Une journée qui fait écho aux propos récents d’Emmanuel Macron sur la « fin de l’abondance », à ceux […]Lire la suite
Il en va souvent des bonnes résolutions comme des promesses des politiques : elles s’envolent au bout de quelques semaines. Une fois les batteries rechargées par un repos bien mérité, comment ne pas les vider trop vite ? Trois conseils pour y parvenir. 1 – Bâtissez (enfin) votre « agenda idéal » Il y a une quantité de choses […]Lire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
