Auteur d’ouvrages sur la science (« L’ironie de l’évolution », Seuil), animateur de la Tronche en Biais, directeur de l’Association pour la Science et la Transmission de l’Esprit Critique (ASTEC), formateur en zététique[1], Thomas C. Durant vient de faire paraître un nouvel ouvrage sur l’esprit critique (« Quand est-ce qu’on biaise ? », Editions Humenscience) dont ce TEDx est une […]Lire la suite
Aujourd’hui, c’est le jour du dépassement. Cette date nous rappelle tristement à l’ordre. Mais face à l’urgence climatique et la surexploitation des ressources naturelles, la résistance s’organise. Un nouvel entrepreneuriat émerge et est appelé à se développer. C’est tout le sens de l’Université d’Eté Economie de Demain (UEED) qui fédère les acteurs de l’entrepreneuriat qui […]Lire la suite
Le progrès technique est aujourd’hui accusé de mener l’humanité à son autodestruction. En 1970, le sociologue français Georges Friedmann entamait une réflexion sur ce sujet. Intéressant, cinquante ans plus tard, de faire un bref retour sur son analyse. Extrait. « Le progrès technique peut se définir comme le perfectionnement intrinsèque, grâce au progrès scientifique, des […]Lire la suite
SurgiQual Institute développe depuis plus de 10 ans une double activité de développement de logiciels médicaux sous assurance qualité et d’accompagnement à la certification des dispositifs médicaux. Une SCOP qui réussit grâce à sa capacité à innover. Quand on pense SCOP (société coopérative) et innovation, on imagine au mieux une innovation frugale, de l’open source […]Lire la suite
Le Centre des Jeunes Dirigeant.es (CJD) lance la deuxième édition du concours « Entreprendre Autrement ». La mission du CJD est de mettre l’économie au service de l’homme et de bâtir des entreprises plus responsables, durables et où il fait bon vivre et déployer son plein potentiel de dirigeant. C’est pourquoi le CJD, s’engage pleinement aux cotés […]Lire la suite
Le CJD a organisé vendredi sa première Rencontre du Réseau depuis deux ans. Une journée entièrement dédiée à l’avenir. En maître de cérémonie, Mathieu Baudin, directeur de l’institut des futurs souhaitables. Deux courants de pensée saturent l’espace médiatique : les déclinistes, adeptes du « c’était mieux avant » et les collapsologues, les Cassandres des temps présents. Ce que […]Lire la suite
Retour sur la deuxième édition des Agoras du CJD, en partenariat avec La Croix. Ce mercredi, les échanges portaient sur les nouvelles formes de travail qui permettent de concilier performance de l’entreprise et bien-être des salariés, expérimentées ou largement installées dans les entreprises depuis le début de la crise sanitaire (télétravail, flexibilité horaires, semaine de […]Lire la suite
Des ruptures stratégiques se font de plus en plus nombreuses et sont le plus souvent introduites par de nouveaux entrants, malgré les efforts conséquents des acteurs historiques pour innover. Pourtant ces nouveaux entrants n’ont pas forcément de gros moyens ni les meilleures compétences au départ. À travers son ouvrage sorti tout dernièrement, désapprendre pour innover, […]Lire la suite
Alors que le contexte économique est bien incertain en cette rentrée, rencontre avec Adelia Dos Santos qui dirige le département International à la Caisse d’Epargne Ile-de-France. Quelques mots sur votre parcours ? Depuis 30 ans dans le secteur bancaire, je peux dire que j’ai clairement trouvé ma voie professionnelle et que je suis passionnée ! J’ai débuté […]Lire la suite
La philosophie, pour André Comte-Sponville, est le contraire d’une tour d’ivoire ; elle n’existe que dans le monde, que dans la société, et d’autant mieux qu’elle s’y confronte davantage. Illustration avec cette courte fable. « Donc vous prenez une mouche et une abeille ; vous les mettez dans deux bouteilles vides. Pas de bouchon : le goulot reste ouvert. […]Lire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
