J’ai dit dans le passé, au grand dam de certains, que, d’une certaine façon, un pays doit, pour survivre, se comporter comme un hôtel, dont les citoyens sont les employés et qui fait de son mieux pour faire connaître au monde, sa culture, son identité, sa spécificité, et pour bien recevoir ceux qui viennent y […]Lire la suite
Une entreprise propose aujourd’hui plus qu’un job : un job et une vocation. Comment est-ce vécu par les salariés ? Pour quel bénéfice humain ? Au-dessus des rayons de disques, Frédéric répond à des clients toujours plus nombreux à l’approche de Noël. Vendeur depuis longtemps, il a connu le slogan « FNAC, agitateur culturel ». Il espère que le rapprochement avec […]Lire la suite
Les plus grandes entreprises n’ont pas attendu 2019 pour essayer de transformer leur façon d’innover en s’inspirant des start-ups. L’enjeu est de taille. Les grandes entreprises ont des atouts majeurs, tels que la connaissance fine des marchés, des produits et les moyens financiers et humains. Il leur manque cependant la vitesse de décision et d’action […]Lire la suite
Dès les premiers contacts par email, la rencontre est cadrée dans le temps et très séquencée. Chez Tranferwise, la maîtrise du temps et de la parole permet effectivement d’être dans le « No drama ». Nous suivons le programme à la lettre pour visiter les bureaux de cette licorne en pleine expansion ! Dès la porte passée, l’esprit […]Lire la suite
Depuis quelques années les entreprises sont de plus en plus montrées du doigt. En cause, un modèle d’exploitation de la planète qui peu à peu la vide de ses richesses et met en danger son avenir. Avec la crise du Coronavirus, le monde s’est arrêté. Une prise de recul imposé, mais nécessaire au sursaut collectif. […]Lire la suite
Une nouvelle pratique se développe de plus en plus en entreprise, à savoir le recrutement collaboratif. Dans ce mode de recrutement, managers, collaborateurs et recruteurs internes agissent ensemble pour trouver le candidat idéal. Mais comment cela fonctionne-t-il ? Comment mettre en place le recrutement collaboratif ? Le recrutement collaboratif est une méthode de recrutement où toutes les […]Lire la suite
A l’heure du digital, le management d’équipe devient « management collaboratif ». Aujourd’hui, on gère, de manière transversale et le plus souvent à distance, des équipes comme des réseaux. Le manager doit dans ces conditions trouver un but commun qui donne du sens et de la cohérence à l’action collective. Prendre conscience de son fonctionnement pour adopter […]Lire la suite
Les planètes sont alignées. Les pouvoirs publics et en premier lieu, le ministre de l’Économie appellent de leurs vœux à une relocalisation des activités de production. Les consommateurs déclarent vouloir acheter des produits « made in France » quitte à les payer plus cher. Quant aux industriels, ils ont pris conscience avec la pandémie de Covid-19 de […]Lire la suite
Face à la situation sanitaire et les difficultés rencontrées par les dirigeants d’entreprises, les divers acteurs économiques lancent une opération de proximité sur les territoires du Rhône et de la Loire. Objectif : orienter les petites entreprises en fragilité vers les acteurs les plus à même de les accompagner. Depuis le début de la crise, les […]Lire la suite
Fondée en 1987, l’entreprise chinoise de télécommunication est aujourd’hui incontournable. En Afrique, elle est en situation de quasi monopole. En février dernier, Huawei annonce son intention d’installer un site de production d’équipements en France. Basée à Shenzhen, Huawei a depuis peu un nouveau siège. Tout un symbole : l’entreprise affiche sa puissance et la hauteur […]Lire la suite
Dirigeant.fr est le journal en ligne des entrepreneurs édité par le CJD
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