L’atelier 2 tonnes permet sur un mode immersif de prendre conscience de son empreinte carbone et de se mettre en mouvement pour la réduire drastiquement. Il permet une compréhension systémique des enjeux liés au carbone. Il prend en compte les dimensions individuelles et collectives du sujet, sans oublier le rôle de l’influence, enjeu-clé de la transformation de la société. […]Lire la suite
Ma Petite Planète (MPP) est un challenge par équipes proposant des défis écologiques à vivre entre amis, famille, collègues (ou camarades de classe pour la version scolaire) pendant 3 semaines. Cette initiative vise à sensibiliser et faire passer à l’action un maximum de personnes pour la préservation de la planète et du vivant. Un crédo : […]Lire la suite
La première table ronde de la Rencontre du Réseau du 7 avril animée par Benjamin de Molliens s’intéressait aux moyens d’engager les salariés sur la voie de la transition écologique. Bonne nouvelle : ils sont de plus en plus nombreux à être sensibles à cette question. Les entreprises vont devoir tenir compte de cette nouvelle donne. L’écologie […]Lire la suite
La Confédération générale des SCOP[1] et des SCIC[2] a publié son rapport d’activité 2022[3]. Malgré un contexte difficile et la défaillance du plus gros acteur du secteur, le bilan reste positif. Preuve qu’une autre économie est possible. L’année 2022 a été marquée le 26 septembre dernier par le placement en redressement judiciaire de SCOPELEC, la plus grande SCOP […]Lire la suite
Le chercheur Navi Radjou a produit un rapport publié par Terra Nova qui montre comment, en partageant judicieusement leurs ressources physiques et immatérielles, les entreprises pionnières de tous les secteurs et régions peuvent stimuler l’inclusion sociale et accélérer leur transition écologique dans les territoires. Dans ce rapport, Navi Radjou propose une taxonomie originale ainsi qu’un […]Lire la suite
Avec 1000 salariés, LDLC fonctionne en s’inspirant des principes issus de « l’entreprise libérée ». Son fondateur, Laurent de la Clergerie, a fortement investi dans Time for the Planet, un fonds d’investissement qui agit contre le réchauffement climatique. Décroissance, micro-fermes et éducation : second volet de notre interview sur l’engagement écologique et entrepreneurial du patron lyonnais. Vous avez […]Lire la suite
Fondateur de LDLC en 1996, une entreprise de vente de matériel informatique et high tech, Laurent de la Clergerie s’illustre par un management collaboratif et soucieux du bien-être des salariés. Premier volet d’une interview axée sur les aspects managériaux de l’entreprise avec un patron qui a mis en place la semaine de quatre jours. Une […]Lire la suite
L’entrepreneur engagé Sylvain Breuzard nous fait un cadeau. Il offre à tout dirigeant le plan des opérations pour mettre son entreprise en ordre de bataille contre les principaux périls qui nous menacent instamment : la biodégénérescence de la planète et le creusement des inégalités. Une lecture salutaire et peut-être salvatrice. Quand en 2002, Sylvain Breuzard prend […]Lire la suite
Il y a des livres qui rendent intelligent. Sans prétention aucune et au sens le plus strict. Le mot « intelligence », désignant la faculté de comprendre les choses et les faits, tire en effet son origine de la fusion des mots latins inter (entre) et ligare (relier). Comprendre, c’est faire des liens entre des […]Lire la suite
Depuis les années 1980, la finance sociale s’est développée dans les pays européens. Les institutions financières sociales incluent les fondations, les institutions de microfinance (IMFs), les plateformes de financement participatif, les coopératives de crédit, ou encore les banques sociales ou éthiques. Leurs modes opératoires sont très variés : les fondations réalisent des dons, alors que les banques […]Lire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
