La réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage engagée depuis 2018 par l’État incite les entreprises à prendre la question à bras le corps. De plus en plus d’entreprises décident de créer leurs propres centres de formation pour former, en alternance, aux métiers en tension. C’Pro à Valence a lancé, en mars 2021, la […]Lire la suite
La question n’est pas nouvelle, mais elle m’est apparue avec une singulière acuité la semaine dernière après avoir reçu soixante candidats en oral d’admission. J’ai été frappé, à part quelques heureuses exceptions, de l’uniformité de leurs centres d’intérêt autour de la question climatique. Cette uniformité, soit qu’elle représente une simple façade pour les candidats, soit […]Lire la suite
Quatre questions à Benjamin Tardif, Délégué National en charge de répliquer le parcours virtuose au sein du CJD pour comprendre la manière dont il a vécu ce moment. Qu’est-ce qui a fait la réussite de cette expérimentation ? La force du groupe. Un groupe de 20 personnes, c’est suffisamment grand pour qu’un participant ne soit pas […]Lire la suite
Boire un verre en terrasse ? Pas possible. Aller au cinéma ? Pas possible. Se faire un bon restaurant ? Pas possible. Alors, si notre bureau est notre seule porte de sortie, autant en faire un lieu où notre sourire demeure. Comment ? En sachant mieux se valoriser, donc mieux gagner sa vie. Analyse avec l’ouvrage « Oser travailler heureux, […]Lire la suite
Décrocher un diplôme, une formation technique solide, mais surtout un savoir-être qui rend chaque apprenant adaptable à une société en mutation. Telles sont les valeurs que la SEPR transmet à ses 3 800 apprenants chaque année. En 1864, lorsque François-Bathélémy Arlès Dufour crée, à Lyon, la SEPR (pour société d’enseignement professionnelle du Rhône), il est guidé […]Lire la suite
Depuis des mois, que l’on soit étudiant ou collégien de troisième, trouver un stage en entreprise ressemble à un parcours jonché d’obstacles. Du coup, pour les plus jeunes des entreprises start-ups ou non, et des associations proposent des alternatives pour découvrir le monde professionnel. Tour d’horizon de quelques initiatives. Trouver un stage en entreprise d’une […]Lire la suite
Coachs professionnels fondateurs à Marseille du cabinet Renaissance Conseil, Caroline Couturier et Eric Perret viennent de publier C’est la vie, un roman de développement personnel. Le livre, outil vulgarisant par essence, aide à décrypter les mécanismes internes qui régissent l’individu à travers le parcours de quatre protagonistes. Retour sur cette expérience d’écriture. Quel est votre […]Lire la suite
Omar Aktouf, né en 1944, est un intellectuel algérien, professeur titulaire à HEC Montréal, membre fondateur du centre humanismes, gestion et mondialisation, et membre du conseil scientifique d’ATTAC Québec. « Je lance ici un appel pressant et urgent. Devant les événements dévastateurs qui secouent en chaîne notre monde, devant les gigantesques faillites crapuleuses en cascades, devant […]Lire la suite
Expliquer, faire de la pédagogie… C’est un mot d’ordre souvent entendu au gouvernement, quand le Premier ministre ou le président de la République intiment à leurs troupes de « faire de la pédagogie », d’expliquer les réformes ou les choix faits pour le pays. « S’expliquer, c’est mentir », disait Jacques Perret. Comprendre que, dès qu’on s’aventure à vouloir […]Lire la suite
L’UIMM en PACA envisage de doubler d’ici cinq ans le nombre de ses alternants, aujourd’hui à 1200. Un défi sachant que ni le secteur secondaire ni l’apprentissage n’ont bonne presse auprès de la population. Pour le syndicat professionnel, culture du terrain et capacité à innover sont vitaux pour capter des générations aux aspirations bien différentes […]Lire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
