Que ce soit dans la sphère personnelle ou dans le cadre professionnel, il arrive que l’on ait parfois une tendance à procrastiner, n’est-ce pas ? À nous éparpiller, à éprouver des difficultés à tenir nos engagements. Pourtant, même s’il existe de nombreuses qualités à cultiver pour nous réaliser et nous épanouir, il n’y en a qu’une […]Lire la suite
La France est handicapée par un niveau de formation des jeunes assez faible. Avant la crise, 16 % des jeunes de 15 à 29 ans étaient sans emploi et déscolarisés (sans diplôme d’enseignement secondaire), contre 9 % en Allemagne. Plus grave, en France, cette proportion de jeunes a augmenté, en dix ans, de 2 points en France […]Lire la suite
Parlons un peu de la plus belle matière première disponible en France. Elle est de qualité premium, elle assurera nos retraites, elle est durable et écolo. 9,2 millions de personnes disponibles en métropole et dans les DROM. Vous avez compris : nous parlons des jeunes ! Aux premiers jours de notre mémorable printemps Covid-19, sociologues, politiques et économistes […]Lire la suite
Au cours des derniers mois, notre monde a été bouleversé par la COVID-19. Tant de choses que nous considérions comme des acquis nous ont été interdites. Certains Français ont perdu leur emploi, les entreprises se débattent pour survivre et les Français actifs s’efforcent de « faire en sorte que ça marche ». Nous avons tous des enjeux […]Lire la suite
Avec l’épidémie de Covid-19, les entreprises ont dû se réorganiser dans l’urgence et inventer de nouvelles façons de travailler. Dans cette période complexe, certaines entreprises ont su rebondir, s’adapter plus vite et plus facilement, car elles valorisent l’autonomie, l’initiative, la confiance, l’apprentissage continu. Qu’est-ce qu’une organisation de travail apprenante ?En tant que dirigeant, comment agir […]Lire la suite
Depuis maintenant plus de 6 semaines, les enfants travaillent depuis chez eux, aux côtés de parents qui doivent s’improviser en véritables « coachs éducatifs ». Et même avec le déconfinement, cette situation va perdurer pour beaucoup. Comment accompagner les enfants dans leur apprentissage ? Comment leur permettre d’acquérir un maximum d’autonomie ? Le réseau Différent […]Lire la suite
La coutume veut que, quand on a un problème, on se mette autour d’une table, on en discute et on règle le problème. Entre gens de bonne volonté, on arrive toujours à trouver une solution. Et si cette idée, qui a la peau dure, était une sottise ? Lors d’une animation récente, à propos d’une problématique […]Lire la suite
Réussir demande bien plus que la maîtrise de certains outils ou des connaissances théoriques. Il y a une partie de notre personnalité qui peut devenir un frein à notre succès : l’ego. Voici quelques conseils pour dompter votre ego et atteindre vos objectifs. L’ego ou l’obsession handicapante L’ego est cette manière de vous regarder constamment, cette […]Lire la suite
Que faites-vous pour honorer les talents cachés et valoriser les nombreuses possibilités pour les jeunes filles et les jeunes femmes ? Walt, start-up à but non lucratif fondée par les plus grands acteurs de l’alternance en France, fait un tour d’horizon de l’alternance au féminin. Découvrez ainsi les secteurs traditionnellement masculins qui recrutent des femmes ! Les formations en […]Lire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
