Le jour où l’anticapitalisme sera côté en Bourse, j’investis. C’est promis ! Il y a 5 ans lors d’un voyage en Grèce sur la plage Vouliagmeni, j’ai fait la connaissance d’un curieux personnage. Accoudés au bar, nous avons échangé quelques mots puis sympathisé. Nous avons parlé de football bien sûr, mais aussi de plein d’autres […]Lire la suite
Si la censure politique mise en œuvre par les États est bien connue, de nouvelles menaces pèsent aujourd’hui sur la liberté d’expression. On parle beaucoup de cancel culture. Mais comment réagir face à la nouvelle forme de censure exercée par les géants de l’Internet en situation de quasi-monopole ? « Sans liberté de parole, la véritable liberté […]Lire la suite
Les réseaux sociaux ont donné au vieux phénomène de la rumeur une capacité de prolifération inédite. Vers qui se tourner pour comprendre les mécanismes psychologiques qui amènent à y adhérer ? Des chercheurs en psychologie sociale analysent la façon dont notre cerveau peut s’accrocher à une erreur. La prolifération des « faits alternatifs », des rumeurs, des fake […]Lire la suite
La science économique a connu un profond désarroi depuis la crise de 2008. A quoi sert une science incapable de prévoir des catastrophes ? Si celle-ci doit fournir des idées aux dirigeants politiques, ses chercheurs ne sauraient pour autant faire abstraction de leurs préférences idéologiques. A quoi servent les ouvrages traitant d’économie ? A informer le public […]Lire la suite
Les relations entre la Chine et la France se sont tendues au milieu du mois de mars après la publication d’un tweet mettant en cause un chercheur français, Antoine Bondaz, membre de la Fondation pour la recherche stratégique (FRS) travaillant notamment sur Taïwan. L’ambassadeur de Chine à Paris a été convoqué au Quai d’Orsay sachant […]Lire la suite
De quelle manière les chefs d’entreprise contribuent-ils, par leurs pratiques économiques et politiques, à la pérennisation et à la transformation d’un système qu’ils habitent et qu’ils servent ? C’est la question que pose dans son dernier ouvrage Michel Offerlé, professeur émérite à l’ENS et spécialiste du patronat. Pour Dirigeant, il revient sur ses travaux et […]Lire la suite
Comment un collectif – famille, entreprise ou société tout entière – peut-il résister à un choc aussi profond et durable que celui de la Covid-19 sans se disloquer ? Comment peut-il se reconstruire en évitant la polarisation entre extrêmes ? La question n’est pas simple, mais elle n’est pas nouvelle. Des années 20 aux années 50, dans un monde […]Lire la suite
Un entrepreneur BTP membre du CJD m’a raconté qu’on était venu lui proposer un joli marché de travaux dans une entreprise historique de sa province. Mais on ajoutait : « il faudrait que tu arranges d’abord le garage du chef de service ». Réaction de l’entrepreneur : « j’ai renoncé au marché, je n’ai pas voulu mettre un doigt dans […]Lire la suite
Thomas Sankara incarne et dirige la révolution burkinabé du 4 août 1983 jusqu’à son assassinat lors d’un coup d’État qui amène au pouvoir Blaise Compaoré, le 15 octobre 1987. Il conduit une politique d’affranchissement du peuple burkinabè. Son gouvernement entreprend des réformes majeures pour combattre la corruption et améliorer l’éducation, l’agriculture et le statut des femmes. […]Lire la suite
Quels rapports entre les limites territoriales, le pouvoir croissant des GAFA, la propriété intellectuelle et notre développement ? C’est ce que montre, dans son livre Refonder l’espace public (éd. Libre & Solidaire, 2017), Antoine Gitton qui est, non seulement avocat, enseignant, mais aussi musicien à ses heures.Lire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
