Alors que le gouvernement cherche à justifier le recul de l’âge de la retraite à 64 ans face à une France qui rejette aux trois quarts cette réforme, la jeunesse s’en est mêlée en manifestant à Paris le 21 janvier dernier dans la bonne humeur. Si des éditorialistes rétrogrades nous expliquent que les jeunes n’ont pas leur […]Lire la suite
Dernier volet de notre hommage à André-Yves Portnoff en portant notre regard sur les chantiers économiques à accomplir et sur la posture que les dirigeants doivent adopter pour pérenniser leurs entreprises et contribuer à la prospérité de la nation. Des préoccupations on-ne-peut-plus actuelles. Oser la réindustrialisation de la France en investissant prioritairement dans l’immatériel, c’est-à-dire […]Lire la suite
« Les gens ne connaissent pas bien l’économie ». Bernard Arnault semblait irrité lorsqu’il a lâché cette petite phrase. Il est vrai que la polémique actuelle sur les superprofits et la réussite quasi insolente de son groupe[1] l’ont mis au centre de l’attention. Il a été la cible de nombreuses attaques. Bernard Arnault est incontestablement un homme […]Lire la suite
Contre les dogmatismes et toutes les formes de manichéisme, André-Yves Portnoff, en disciple d’Edgar Morin, n’a eu de cesse de promouvoir la pensée complexe, seule matrice permettant de penser aujourd’hui le réel et d’agir sur lui. Retour sur quelques articles où André-Yves promeut cette sagesse moderne. Relever le défi de la complexité du réel ; relier […]Lire la suite
Explorer, c’est d’abord et avant tout se confronter à l’inconnu. Il s’agit de mobiliser son énergie, ses qualités, son savoir (ou ce que l’on croit savoir) au service d’un projet non seulement très incertain, mais inédit. Les explorateurs sont avant tout des pionniers, des défricheurs. Ils n’ont pas de modèles auxquels se référer, pas de […]Lire la suite
Pourquoi les salariés se montrent-ils aussi rétifs face au projet de réforme des retraites ? Pourquoi autant de fermeture et même d’hostilité face à une mesure qui va dans le bon sens, à savoir la préservation du système par répartition ? Quelques éléments d’explication. Depuis des décennies, les gouvernements successifs font pourtant preuve de « pédagogie ». Un conseil […]Lire la suite
Oui, il faut équilibrer notre système de retraite ! Ce n’est pas un scoop puisque cela fait plus de 30 ans au moins qu’on nous rebat les oreilles avec cette injonction. Le sujet revient périodiquement dans l’agenda politique. Nos gouvernants insistent sur cette nécessaire refonte, sans laquelle nous allons « dans le mur ». Et puis en face, […]Lire la suite
Assisterons-nous, à plus ou moins brève échéance, à « un effondrement des sociétés complexes », pour reprendre le titre d’un livre de l’historien Joseph A. Tinter ? L’hypothèse paraît plausible. Si les civilisations s’édifient au long des siècles, leur désintégration est souvent brutale. L’Italien Ugo Bardi, professeur de chimie et membre du comité scientifique de l’Association pour l’étude […]Lire la suite
Compagnon de route de longue date du CJD, André-Yves Portnoff nous a quitté le 9 octobre dernier. Dans ses nombreux articles pour Dirigeant Magazine puis sur www.dirigeant.fr, André-Yves défendait vaillamment ses positions. Lucide sur les dangers qui traversent notre société, il refusait tout fatalisme. Infatigablement, André-Yves militait pour un sursaut des consciences et pour placer […]Lire la suite
Quatre révolutions majeures traversent nos sociétés depuis quelques décennies. Elles apparaissent aujourd’hui béantes. Il n’est plus question de nier le réel, de résister, de répéter les mêmes solutions qui se révèlent inopérantes. Penser le futur, c’est prendre acte de ces transformations profondes qui interagissent entre elles et avoir la capacité d’interroger radicalement nos représentations. 1 […]Lire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
