Face à la situation sanitaire et les difficultés rencontrées par les dirigeants d’entreprises, les divers acteurs économiques lancent une opération de proximité sur les territoires du Rhône et de la Loire. Objectif : orienter les petites entreprises en fragilité vers les acteurs les plus à même de les accompagner. Depuis le début de la crise, les […]Lire la suite
Fondée en 1987, l’entreprise chinoise de télécommunication est aujourd’hui incontournable. En Afrique, elle est en situation de quasi monopole. En février dernier, Huawei annonce son intention d’installer un site de production d’équipements en France. Basée à Shenzhen, Huawei a depuis peu un nouveau siège. Tout un symbole : l’entreprise affiche sa puissance et la hauteur […]Lire la suite
Avec l’épidémie de Covid-19, les entreprises ont dû se réorganiser dans l’urgence et inventer de nouvelles façons de travailler. Dans cette période complexe, certaines entreprises ont su rebondir, s’adapter plus vite et plus facilement, car elles valorisent l’autonomie, l’initiative, la confiance, l’apprentissage continu. Qu’est-ce qu’une organisation de travail apprenante ?En tant que dirigeant, comment agir […]Lire la suite
Bertrand Russell est considéré comme l’un des philosophes les plus importants du XXème siècle. Mathématicien, logicien, philosophe, épistémologue, homme politique et moraliste britannique, il défendait des idées libertaires. Au cours de la Première Guerre mondiale, Russell fut l’une des rares personnes à se livrer à des activités pacifistes actives. Il fit de la prison pour […]Lire la suite
Ces bureaux ouverts, sans cloisons, ont pour origine le concept des « bureaux paysagers » mis au point par deux consultants allemands, les frères Eberhard et Wolfgang Schnelle, dans les années 1950. Ce concept connut un grand succès aux États-Unis avant de revenir en Europe dans les années 1980. Aujourd’hui, au regard de la pandémie, le confiné […]Lire la suite
La pandémie planétaire du covid-19 interroge notre rapport au monde. Fermeture physique des frontières, « guerre » internationale pour la fourniture de masques ou de médicaments, ruptures d’approvisionnement… Phénomène passager ou tendance lourde, une vidéo pour y voir plus clair et se forger un avis. La crise sanitaire rebat les cartes des échanges mondialisés de marchandises et […]Lire la suite
Nicolas Machiavel, né le 3 mai 1469, à Florence : « je me repais de cette nourriture qui seule est faite pour moi, et pour laquelle je suis né ». « Lorsque je quitte le bois, je me rends auprès d’une fontaine, et de là à mes gluaux, portant avec moi, soit le Dante, soit Pétrarque, soit un […]Lire la suite
Est-il pensable qu’un pilote de F1 ne connaisse rien à l’utilisation de son véhicule ? Ou un footballeur les règles de base de son sport ? Non, évidemment. Et pourtant, combien de professeurs et d’élèves ignorent tout de l’organe qu’ils font fonctionner quand ils se trouvent ensemble dans une salle de classe, à savoir leur cerveau ? Plus […]Lire la suite
Depuis deux mois, nous vivons une crise sanitaire sans précédent, avec des conséquences lourdes sur l’économie et le fonctionnement même de nos sociétés et de nos démocraties. Quels sont les atouts de la Scop dans ce contexte inédit ? Le point de vue de Laurence Ruffin, PDG de la Scop ALMA. Quel impact la crise […]Lire la suite
Porté par sa passion dévorante, Paul-Émile Victor, l’une des plus grandes figures de l’aventure extrême, était aussi un homme de réflexion. « Une organisation politique qui considère l’homme comme un pion poussé au bénéfice d’une idéologie est fausse et doit être rejetée. Une religion qui prône la perfection par la répression des besoins et des joies […]Lire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
