VU AILLEURS – Depuis très jeune, son plus grand désir a toujours été de comprendre le fonctionnement du cerveau humain. Aujourd’hui étudiante en neurosciences, Lisa Lai consacre son temps à l’exploration de l’impact de cet organe sur nos comportements quotidiens. Manquer de confiance en soi, ne pas se sentir à la hauteur, ne pas se […]Lire la suite
La crise a été un révélateur de toutes les failles de notre système et notamment économiques. De multiples appels ont émergé pour inventer le monde d’après. L’ensemble des entrepreneurs engagés réunis dans le collectif #NousSommesDemain a décidé de maintenir les Universités d’Eté pour qu’après cette période de réflexion vienne le temps de l’action collective. Alors […]Lire la suite
Le succès fulgurant de l’association Action Froid créée par Laurent Eyzat pour venir en aide aux SDF montre à quel point les réseaux sociaux peuvent engendrer de superbes dynamiques humaines. Mais le cœur du projet et sa valeur résident à l’opposé : dans la rencontre de visu, la poignée de main, le regard croisé. Une formidable […]Lire la suite
C’est sans doute l’une des start-ups les plus prometteuses de la french tech. Au coeur du réacteur, la vision au service d’une ambition. D’abord, le coup de génie de la team Carotte 4.0, c’est d’avoir placé le disruptrif (à ne pas confondre avec le déjà has been disruptif) au cœur de son ADN. Les business […]Lire la suite
Le CJD International, association représentant les Jeunes Dirigeants dans le monde, présente les résultats de son 3ème baromètre de l’emploi engagé auprès de dirigeants d’entreprises de 17 pays à l’arrivée de la pandémie en avril 2020. Soucieux de l’après crise, cet outil communique le ressenti des dirigeants. La Centre des Jeunes Dirigeant lance, en mars […]Lire la suite
Fondée en 1987, l’entreprise chinoise de télécommunication est aujourd’hui incontournable. En Afrique, elle est en situation de quasi monopole. En février dernier, Huawei annonce son intention d’installer un site de production d’équipements en France. Basée à Shenzhen, Huawei a depuis peu un nouveau siège. Tout un symbole : l’entreprise affiche sa puissance et la hauteur […]Lire la suite
Avec l’épidémie de Covid-19, les entreprises ont dû se réorganiser dans l’urgence et inventer de nouvelles façons de travailler. Dans cette période complexe, certaines entreprises ont su rebondir, s’adapter plus vite et plus facilement, car elles valorisent l’autonomie, l’initiative, la confiance, l’apprentissage continu. Qu’est-ce qu’une organisation de travail apprenante ?En tant que dirigeant, comment agir […]Lire la suite
Est-il pensable qu’un pilote de F1 ne connaisse rien à l’utilisation de son véhicule ? Ou un footballeur les règles de base de son sport ? Non, évidemment. Et pourtant, combien de professeurs et d’élèves ignorent tout de l’organe qu’ils font fonctionner quand ils se trouvent ensemble dans une salle de classe, à savoir leur cerveau ? Plus […]Lire la suite
Porté par sa passion dévorante, Paul-Émile Victor, l’une des plus grandes figures de l’aventure extrême, était aussi un homme de réflexion. « Une organisation politique qui considère l’homme comme un pion poussé au bénéfice d’une idéologie est fausse et doit être rejetée. Une religion qui prône la perfection par la répression des besoins et des joies […]Lire la suite
Une mer de plastique. C’est l’image qui vient quand on essaie de définir le plus grand potager d’Europe, situé en Andalousie. Ces images prises par drone montrent de manière spectaculaire l’impact de l’homme sur la nature. Cette mer s’étend sur 5 fois la surface de Paris. Vu depuis l’espace, cet océan de plastique nous donne […]Lire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
