On le qualifie de sexisme ordinaire ou inconscient. Il n’en est pas moins délétère. Des entreprises ont décidé de le combattre. « Viens avec nous, tu seras notre atout charme » ; « Je tente de promouvoir les femmes, bien que les dossiers soient techniques » ; « Attention à ce que vous dites, messieurs, nous avons une dame parmi nous ». Ces […]Lire la suite
« Les auteurs ouvrent des voies pour la pensée et l’action qui, elles-mêmes, pourraient et devraient confluer en une voie de Salut. Que ce livre tonifie ses lecteurs comme il m’a tonifié ! ». Voilà comment Edgar Morin accueille le nouvel ouvrage d’André-Yves Portnoff et Hervé Sérieyx. Un ouvrage préfacé par Jérôme Lefevre, créateur de […]Lire la suite
Avec la loi Pacte qui a imposé une réflexion des entreprises sur leur responsabilité sociétale, la notion de « raison d’être » est devenue à la mode, des grands groupes aux PME. Un faux débat ? Si mon entreprise existe, il y a bien une raison à cela ! Ce n’est pas si simple, mais c’est une très bonne chose […]Lire la suite
L’esprit critique ? Combien de cadres managers dont les compétences sont reconnues, se révèlent souvent incapables de questionner les outils et les process qu’ils utilisent. Bref, l’esprit critique leur manque. La technologie peut-elle leur venir en aide ? «Un tel déficit est problématique souligne Marc Lavoie, responsable R&D d’une société de logistique. Si un cadre […]Lire la suite
Patrick Viveret est philosophe et essayiste, impliqué dans de nombreux mouvements citoyens français et actif sur le plan international pour faire avancer le concept de citoyenneté mondiale. Selon lui, il y a urgence à résister aux pouvoirs autoritaires qui prolifèrent en déployant toute l’énergie créatrice dont les hommes sont capables. Il en va de leur devenir.Lire la suite
En 2018, Laura Lange intervenait à la soirée « Prestige » organisée par le CJD d’Epinal sur un thème passionnant : celui de l’intelligence artificielle. Pour la philosophe et conférencière, l’intelligence artificielle est le nouveau mythe de l’époque actuelle. Un mythe qui repose sur d’autres mythes bien plus anciens. Le fameux mythe de Prométhée d’abord, qu’elle analyse en […]Lire la suite
Alessandro Baricco est romancier, dramaturge et essayiste. Il témoigne pour Usbek & Rica de sa confiance envers la jeune génération (ceux « de la génération après Google » voire même « nés après le premier iPhone », en 2007) pour résoudre les grands problèmes posés par la révolution numérique. La force de cette jeunesse ? Ils comprennent le monde […]Lire la suite
La Chine a mis en place un système de crédit social. Grâce aux technologies de reconnaissance faciale, chaque chinois est ainsi traqué dans son quotidien et son comportement se trouve constamment évalué. Ce que les technologies rendent possible, les hommes le réalisent. Pour le meilleur et pour le pire. Il y a quelques années, les […]Lire la suite
Pour Adam Smith, « la tendance de chaque homme à améliorer sans cesse son sort » , c’est-à-dire la recherche de l’intérêt individuel, aboutit à la meilleure organisation économique possible. Par un processus naturel, l’intérêt particulier de chacun participe à l’intérêt général en vertu d’un principe régulateur, la célèbre « main invisible ». Mais n’y a-t-il pas un mobile plus puissant encore que l’« égoïsme » au fondement des échanges humains, du marché et de la société dans son ensemble ? Un mobile à comprendre et utiliser pour améliorer Lire la suite
Qu’est-ce que je vends et à qui je le vends ? Comment je m’organise pour cela ? Et face aux défis écologiques qui se posent à nous, comment s’y prendre pour réussir et ne pas céder aux sirènes de l’innovation continue ? Il faut de la cohérence entre l’utilité sociale de l’entreprise et le fait de vivre décemment de […]Lire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
