Depuis près de 80 ans, les Bouchages Delage sont le spécialiste cognaçais du bouchage pour spiritueux. A l’ère digitale, cette entreprise familiale dynamique a su prendre le virage du numérique en proposant à ses clients un bouchon connecté. Rencontre avec Jean-Baptiste Delage, responsable commercial export de l’entreprise. Entreprise familiale créée en 1941, les Bouchages Delage […]Lire la suite
Toujours en m’appuyant sur la chaîne de Victor Ferry, j’explore ici la nécessité d’être à la fois convaincant et persuasif pour mener à bien ses projets. Victor Ferry analyse dans la vidéo ci-dessous l’appel du 18 juin. Il fait au passage la distinction entre « convaincre » et « persuader » Convaincre (selon lui), c’est donner des arguments logiques […]Lire la suite
Chaque français produit en moyenne 270 kg de déchets non recyclés par an, dont un tiers de déchets organiques issus de la table ou du jardin. D’ici à 2025, conformément à la loi de transition énergétique, les communes devront valoriser leurs biodéchets. Un positionnement choisi dès 2011 par Jean-François Miellet, créateur et dirigeant de la société […]Lire la suite
Ces derniers mois, de nombreux faits et leur résonnance médiatique ont révélé l’ampleur des violences faites aux femmes. Si la panacée n’existe malheureusement pas en la matière, une jeune start-up lyonnaise a élaboré une réponse pour le moins innovante. « La violence à caractère sexiste ou sexuel est une réalité quasi quotidienne pour une grande partie […]Lire la suite
Selon le Journal of Behavioral Science, 70 % des personnes dans le monde souffrent du syndrome de l’imposteur à un moment de leur vie. Le sentiment persistant que vous n’êtes pas aussi bon dans votre carrière que d’autres personnes le pensent n’a rien à avoir avec votre niveau d’aptitude ou vos compétences, mais avec les objectifs […]Lire la suite
Michel Offerlé est sociologue et a pris depuis de nombreuses années le patronat français pour objet d’études. Dans le second temps de cette interview, il revient notamment sur la place du CJD dans la panorama du patronat français. Aujourd’hui, à rebours de la représentation du chef d’entreprise cupide et égoïste, de nombreux dirigeants se sentent […]Lire la suite
Convaincu de la nécessité d’observer nos pays voisins pour s’inspirer des bonnes pratiques en matière de transformation numérique, le Comité de Pilotage digitalisation des entreprises du Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) France décide de prendre la route vers l’Est en mars 2019. Ce voyage en Estonie inspira neuf chroniques, dont voici la première. A l’Estonia […]Lire la suite
C’est sans doute la personne qui, en France, connaît le mieux les patrons. Professeur à l’Ecole Normale Supérieure de la rue d’Ulm, Michel Offerlé a en effet pris depuis de nombreuses années le patronat français pour objet d’études. Un objet que ses confrères sociologues rechignent à se saisir, souvent pour des raisons idéologiques… Vous avez […]Lire la suite
Une série d’articles sur ce que la rhétorique, qui semble faire un retour sur le devant la scène après avoir été considérée comme une chose du Moyen-Âge, peut apporter au management. Cette série de billets est inspirée par la chaîne YouTube de Victor Ferry, l’artisanat rhétorique, qui « parle » – « Il faut qu’on en parle ! » est […]Lire la suite
Quel métier est fait pour moi ? Où vous voyez-vous dans 10 ans ? Pas facile de répondre à ces questions, surtout quand on a une vingtaine d’années. Beaucoup de jeunes estiment passer à côté de leur vie. Ce n’est pas surprenant, car ni l’école ni l’entreprise ne permettent de développer la singularité de chacun. Les étudiants […]Lire la suite
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte plus de 5000 membres – Entrepreneur·e·s et cadres dirigeant·e·s – réparti·e·s en France et représentant 432 087 d’emplois. Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service de l’Homme incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement demeure non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
